中新网北京3月7日电 (记者 张玮)全国两会期间，全国人大代表，内蒙古森工集团党委书记、董事长闫宏光建议，以市场化、标准化、金融化、科技化全面推进林区“固碳增汇”能力建设。

　　闫宏光称，目前，中国自愿减排交易机制尚未重启，强制市场碳汇需求缺乏，自愿抵消机制尚未建立，林草湿地等生态碳汇项目开发标准、监测评价机制等技术工具匮乏，严重制约了碳汇产品的价值实现。

　　“当前林草碳汇能力的巩固提升主要依靠国家相关生态保护修复等资金投入，缺乏市场化机制的引导，资金投入渠道单一，社会参与不够，创新活力不足，限制了固碳增汇能力的进一步提升。”闫宏光说。

　　闫宏光认为，当前，林草湿地等碳汇核算标准主要依托CCER方法学体系，有着非常复杂的登记备案和签发程序，而且CCER体系过于强调包括投资来源、技术改进和人工投入等“额外性”，国家许多重点推进的生态保护修复工程不能纳入。

　　为此，他建议快速完善碳汇产品价《全国最大彩票双彩论坛》值核算的技术标准。一方面，完善CCER林业、草原、湿地等碳汇项目方法学体系，在技术上符合基层实际便于操作；另一方面，建立以“碳中和”为目标的碳汇产品核算标准体系。

　　同时，闫宏光建议增加对生态碳汇能力巩固提升的金融支持：延长生态项目金融支持年限、探索发行碳汇金融产品、推动碳汇资源证券化。“通过碳汇资产流转和货币化，盘活森林碳汇资源，调动经营主体巩固提升碳汇能力的积极性。”

　　闫宏光说，目前，内蒙古大兴安岭确立了“力争到2030年森林蓄积量比2005年增加6亿立方米，完成同期国家森林蓄积增长任务10%”的工作目标，但对于应对气候变化来说，林区在适应性经营、应对极端灾害天气、林草碳汇监测与预估等方面还存在许多短板。

　　一是建立健全人才激励机制 ❍，将高学历、高职称、劳动模范、 ❓技术荣誉人员纳入车间人才库，在评先评优、骨干选拔推荐中优先考 ⛺虑。二是依托创新工作室，成立车间人才培养领导小组，通过“日常 ➠集中培训指导+常态化短板突击+改革创新项目建设”，狠抓全能型 ♌技能型人才培养，今年以来培养一级酿造师1名、二级酿造师1名、 ❧茅台工匠1名、金牌员工1名，两名员工在“习酒杯”贵州省第六届 ☺白酒行业职工职业技能大赛中荣获三等奖。三是助推生产工作任务高 ❤质量完成。本年度完成大曲踩制22800吨 ☾，成曲率78.82% ⛵，黄曲率83.62% ♈，大曲成曲率和黄曲率均实现两年连续增长； ♎“双百双零三低”的年度安全任务如期完成；员工大环保意识显著提 ♈升全国最大彩票双彩论坛。

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　　本报记者 刘璈 【编辑:堂本光一 】