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　　12、陶仁帅 提问：今天我是作为一名出题 ♌人来参加活动。作为一个出题人，不仅要承担着对难题的凝练发布， ❎还要跟外部老师、内部员工交流，工作其实也相当繁重。作为出题人 ⛹，不是揭榜获奖者，所以会务没有给鲜花。我认为，也要给出题人一 ⛅些激励。

　　任总：第 ⛎一，进入我们公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少 ⚓年”主要用于入职的定级定薪。所有新员工在三丫坡入职培训时，到 ♎处都是张榜公布的题目 ⛲，大家要去踊跃回贴，有人会读这个帖子，就 ⛵有人来找你喝咖啡，你要认真去交流，反对意见或赞成都行。他们是 ⏩在选人，这些专家有权力给你当场定级的、定工作岗位的 ♏，因为他们 ➥本身就是很厉害的专家 // ☹。如果他认为你可以培养，职级就会被定得很 ➣高，为什么非要从最低级别开始起步呢？他也可以把你拉进他的项目 ♊组，你直接就进入大项目组了。大项目组不是指规模大，而是指高端 ♋项目组。

　　越是耗费心神关注细枝末节 ➥，就越会被枝杈牵绊手脚，被妄念 ➡左右头脑，最终动弹不得，一事无成。

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因为财富不是他们挣得，自然不会珍惜。

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　　值班主任：蔡宁贞 于永昭

　　再看看这球。↓

　　本报记者 术赤 【编辑:杜思敬 】