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12、陶仁帅 提问:今天我是作为一名出题 ♌人来参加活动。作为一个出题人,不仅要承担着对难题的凝练发布, ❎还要跟外部老师、内部员工交流,工作其实也相当繁重。作为出题人 ⛹,不是揭榜获奖者,所以会务没有给鲜花。我认为,也要给出题人一 ⛅些激励。
任总:第 ⛎一,进入我们公司,“天才少年”这个称呼就没有了,定位“天才少 ⚓年”主要用于入职的定级定薪。所有新员工在三丫坡入职培训时,到 ♎处都是张榜公布的题目 ⛲,大家要去踊跃回贴,有人会读这个帖子,就 ⛵有人来找你喝咖啡,你要认真去交流,反对意见或赞成都行。他们是 ⏩在选人,这些专家有权力给你当场定级的、定工作岗位的 ♏,因为他们 ➥本身就是很厉害的专家 // ☹。如果他认为你可以培养,职级就会被定得很 ➣高,为什么非要从最低级别开始起步呢?他也可以把你拉进他的项目 ♊组,你直接就进入大项目组了。大项目组不是指规模大,而是指高端 ♋项目组。
越是耗费心神关注细枝末节 ➥,就越会被枝杈牵绊手脚,被妄念 ➡左右头脑,最终动弹不得,一事无成。
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因为财富不是他们挣得,自然不会珍惜。
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值班主任:蔡宁贞 于永昭
再看看这球。↓
本报记者 术赤 【编辑:杜思敬 】