谈及公募基金高管频繁变更的现象，一家中型公募高管表示， ♋基金公司高管离职的主要原因包括一般而言，基金公司高管离职的主 ➥要原因包括经营压力、激励机制不健全、治理机构存在不合理等。“ ❤在以人为本的公募行业 ⛅，基金公司是人才竞争最激烈的地方，远比其 ♈他金融行业激烈，从这个侧面也能够看得出基金行业的高速发展。不 ✊过，也是因为行业发展特别快，高管也经常处于紧缺状态 ⏲，尤其是基 ⛎金公司一把手对于公司发展至关重要。”因此 ➢，高管频繁变更并不利 ⌚于公司基于长远战略长期稳定发展 ♓。767彩票非凡软件

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　　钟南山介绍，卡塔尔的研究显示，感染了奥密 ➦克戎后，不管有无症状 ♍，有78%的人在相当长时间内都不会重复感 ♍染奥密克戎。同时 ⏰，丹麦开展的一份样本量为数万人 ⏫的研究表明♈，只要得过一次奥密克戎，98%的人就 ⛳能避免第二次奥密克戎的感染 ⏩。“从这个意义来说， ❎得了奥密克戎相当于是接种了一个疫苗。”钟南山强调，“当然，这 ♎不是鼓励大家去感染奥密克戎。”

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　　本报记者 杨天骥 【编辑:唐文凤 】