在界定标准的制定上，马骏称，希望各国家的监管部门，把什 ❦么叫转型活动讲清楚。如果不讲清楚，很可能会出现“假转型”。过 ⛺去在绿色金融当中经常会用“洗绿”、“漂绿”这样的概念，未来可 ⛅能经常会听到“假转型”的概念。这种情况的发生，很大程度上是由 ☼于监管部门没有明确的标准。“为了避免这一问题，必须要有明确界 ♏定转型活动的标准。”（全景网）yabo亚博真人

　　除了给予痛经假 ⛅，一些企业还出台人性化关爱举措 ⌚，让女职工 ♏更加从容地度过痛经期 ♿。大连一家海鲜加工企业除了对海鲜原料处理 ♈工、贝类净化工等低温、重体力岗位女职工，实行经期临时调岗外， ☻还在休息室为经期女职工提供加热饮水机、暖宝宝、躺卧沙发等暖心 ➧设施。女职工们一致评价：这些举措让她们感到“暖暖的 ⛔，很贴心” ♏。

　　1997年4月 ♓，中国铁路启动第一次大提速，并开始高速动 ❤车组自主化研制探索；2010年12月3日 ♍，设计时速380公里 ☽的CRH380A高速动车组在京沪高铁上跑出了486.1公里的 ⏩时yabo亚博真人速，刷新了世界轮轨铁路正常营运编组列车最高试验速度纪录；2017年6月26日，“复兴号”动车组在京沪高铁上首发运行，这 ♏标志着高铁发展进入“中国标准动车组”时代 ♏，实现了中国高速动车 ⏱组从“跟随者”向“引领者”的角色转变……

　　除了给予痛经假 ➦，一些企业还出台人性化关爱举措 ♓，让女职工 ➨更加从容地度过痛经期 ➠。大连一家海鲜加工企业除了对海鲜原料处理 ⏱工、贝类净化工等低温、重体力岗位女职工，实行经期临时调岗外， ⛳还在休息室为经期女职工提供加热饮水机、暖宝宝、躺卧沙发等暖心 ⏱设施。女职工们一致评价：这些举措让她们感到“暖暖的 ⛅，很贴心” ♓。

　　除了给予痛经假 ♒，一些企业还出台人性化关爱举措 ❤，让女职工 ⛶更加从容地度过痛经期 ♌。大连一家海鲜加工企业除了对海鲜原料处理 ♒工、贝类净化工等低温、重体力岗位女职工，实行经期临时调岗外， ❤还在休息室为经期女职工提供加热饮水机、暖宝宝、躺卧沙发等暖心 ➦设施。女职工们一致评价：这些举措让她们感到“暖暖的 ♉，很贴心” ❡。

　　越博动力所在的产业园区，摄影：尹靖霏

　　报告主要观点如下：

　　vivo的第一大技术战略控制点是芯片。vivo将芯片作 ⛷为支撑影像、OS、性能等长赛道的战略支点 ✨，在用户核心场景上构 ♌建底层芯片技术壁垒。vivo在挑战中逆势投资，芯片团队规模扩 ❓大10倍。其次，OS底层支持是vivo要建立的第二大战略控制 ♋点。vivo从计算、存储、显示三个维度深度定制和改造OriginOS的内核，进行底层创新和硬核突破。目前vivo的OS产 ⏲品团队有3000人，在OS的内核、框架以及生态布局上，具备完 ❡整的战略框架和良性进展。

　　相声大师（罗永浩）的人设和脱口秀演员（李诞）接近，能够 ♈更符合交个朋友直播间的受众设定 ♋，让受众有接近性，又有一定的新 ♉鲜感和差异感。

　　近期 ⛪，鑫元基金发布高级管理人员变更公告，徐小锋因工作原 ⌛因离任副总经理兼首席信息官，离任日期 2022-12-09。

　　接下来将是一段过渡期，也是一段震荡期。“新十条”发布以 ⛽后，健康的责任主体将转向企业和个人。市场有惊慌与混乱，亦有冷 ⏰静与清晰，生产生活须在复杂的情绪中继续。

　　本报记者 张学曾 【编辑:刘履 】