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  二审判决书显示 ♐,法院认为 ♐,新华基金公司未能提交有效证据 ❍证明陈某应当知晓承揽的产品为非通道产品,故新华基金公司将相关 ✌事故责任归责于陈某缺乏依据,据此对陈某进行降薪处理确有不当。 ⏰关于工资差额的具体核算,双方均认可陈某的绩效工资是每月固定发 ☸放,一审法院判令新华基金公司支付陈某2020年3月基本工资差 ⛎额2450元和绩效工资16200元并无不当。基于新华基金公司 确实存在未足额支付陈某劳动报酬的情形,一审法院结合陈某的工作 ⛶年限和薪资水平判令新华基金公司支付其解除劳动合同经济补偿金172516.5元亦无不当。

  白宫于当地时间12月5日表示,美国总统拜登与国防部长奥 ♿斯汀反对任何废除军队疫苗接种政策的行为,并将就此与希望废除强 ⏩制接种的声音对抗。

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  本报记者 萧纲 【编辑:中友子 】

  

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