——强化就业优先导向，推动区域就业协同共享提质增效。三地将聚焦京津冀协同发展要求，深入了解劳动者和企业需求，加强政策服务协同、供需信息协同、平台载体协同，继续联合组织开展“春风行动”“高校毕业生联合招聘活动”《高倍率彩票平台》等多种形式的就业服务。持续深化“五省六方”劳务协作联盟机制，强化职业技能培训合作，提高京津“需求端”和河北“供给端”匹配效率，举办京津冀技工院校技能竞赛，共同促进三地高质量充分就业。

　　——深化共建共享，推动区域人力资源产业转型升级。加强三地产业园对接，推进京津冀河北(三河)人力资源服务产业园共建共享，在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能。三地人社部门还将共同打造人力资源服务京津冀区域协同地方标准2.0版，进一步提升人力资源利用效率，更大激发市场活力，促进三地人才交流合作和柔性共享。

　　——加强互联互通，推动实现社保卡一卡畅行京津冀。全面落实京津冀社保卡“一卡通”合作框架协议，推动三地社保卡跨省通用、一卡多用、线上线下场景融合发展。结合三地市民对区域公共服务便利化的需求，以旅游观光、文化体验为重点，持续拓展“一卡通”应用场景，实现持卡进博物馆、进公园。联合开发三地共享的应用场景电子地图，不断优化用卡体验，让社保卡在京津冀从“通用”到“好用”，让京津冀群众更有获得感、幸福感、安全感。

　　——坚持便捷高效方向，推动区域社保经办服务水平持续提升。从数据共享、社保转移接续等8个方面进一步深化合作，在经办流程上做减法，在服务方式上做加法，实现更多社保业务“同事同标、跨省通办”。有序做好疏解至雄安新区单位的社保经办服务工作，联合开展“一对一”社保专员服务，逐步实现社保经办无差别办理、便捷化服务。

　　——激发技术技能人才活力，推动打造区域人才协同发展新样板。围绕推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，开设面向京津冀三地专业技术人员的高级研修班。联合举办京津冀招才引智大会，吸引高端人才向三地聚集。三地共享北京境外职业资格认可模式，共同制定新专业职称评价办法，探索共享职称评审专家数据库，促进高技能人才在区域内有序流动。持续擦亮京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会品牌，推动“产学研用”协同创新。

　　首批公募REITs产品扩募如期落地 ⛻。高倍率彩票平台5月19日，博时基 ❓金、中金基金、红土创新基金、华安基金分别发布旗下公募REITs基金份额持有人大会表决结果暨决议生效公告，以及扩募并新购入 ♉基础设施项目招募说明书等。

　　Rose认为 ♍，这种看涨指标反映了银行内部人 ♊士的综合看法，一方面 ♉，地区银行股普遍遭到的抛售并非体现银行自 ⏩身的业务实力，另一方面，最近的抛售压力过头。那些对公司有直接 ❓深入了解到人在公开市场买入股票 ⛔，高倍率彩票平台表达了他们对银行股票、银行在 ⛶危机期间信贷表现，和/或竞争地位提高有信心。

　　本报记者 郑士良 【编辑:杨晋华 】