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2024-10-16 08:08 林凤娇

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  太仓市人民法院认为,据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ✍十八条、第四十六条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的, ⛎劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿。同时根据《江苏省工资 ♐支付条例》第十四条规定,用人单位应当在与劳动者约定的日期支付 ♊工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资 ♏。工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当在此之前的工作日 ⏳提前支付。

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  2021年7月13日,陈某向公司邮寄了《被迫离职通知书 ⏰》,以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公司解除劳动关系,并要 ♓求公司向其支付经济补偿金。同年7月15日,公司 ⛅向陈某支付了2021年6月工资 ⏫。

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