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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反 ⛽用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律或行政法规 ❣并未禁止用人单位将上班时间多次“摸鱼”的行为作为解除劳动合同 ♌的事由纳入规章制度。但用人单位以此解除劳动合同时应当基于充分 ➨的事实证据、遵循正当的程序并兼顾劳动者对行为后果的合理预期。 ➤上述案例中 ❤，T公司事前对劳动者的轻微违纪行为没有任何提醒，而 ☾是直接发出解除劳动合同的通知，不仅违反其公司制定的规章制度的 ♎要求，而且加重了劳动者责任，损害了劳动者利益，应认定为违法解 ➢除劳动合同 ☾。

　　

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　　接着 ❓，中国人民大学国学院教授、博士生导师、西安中和书院 ⏫院长韩星教授上台演讲 ♐，他演讲的主题是“礼乐文明与儒学的渊源” ⌚。韩教授分别从西周礼乐文明的发展和儒学的源头讲起，用回溯历史 ♊的方法向在场嘉宾阐述了儒家思想 ⛵，168体育SPORTS他讲道：儒学源头是周公，西安 ⛼国学研究会应以传承发展周公礼乐文明、弘扬周礼之道为重点。

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　　本报记者 桃井望 【编辑:韩非 】