今日，在线旅行平台“去哪儿”宣布，在现有千万级员工旅游基金福利的基础上，追加千万级业绩共享旅游基金，其中，应届生5年内可获得旅游激励金，第一年获得1000元，每年递增1000元，最高第5年获得5000元。该政策往前追溯5年，5年以内入职的资深应届生可获得对应年限的激励金。

　　作为旅游行业的资深从业者，去哪儿自成立之初就鼓励员工出游，探索广阔的世界。目前，去哪儿为员工提供每年10天基础年假，逐年递增最高15天，供员工错峰出游。近年来，去哪儿建立“QUNAR旅游团建基金”，每年提供的旅游基金+团建费达到千万级别；并为优秀员工、优秀团队，提供各类项目奖金用于团建、员工旅游，同样为千万级别。

　　2023年，疫情结束，旅游恢复进入快车道，去哪儿希望员工也能出去走一走、看一看。为此，去哪儿宣布追加千万级业绩共享旅游基金，为出游助力。其中，针对应届生，除基础2400元员工旅行基金福利外，额外提供每人每年千元激励金，且逐年递增1000元，可连享5年，该笔预算已增至3000万。入职第5年的应届生可享5000元/人的旅游激励金。该《nba免费直播高清观看极速体育》政策向前追溯5年，这意味着入职第5年的资深应届生，可直接领取7400元旅游基金。

　　去哪儿CEO陈刚表示：“能与家人朋友共同旅行是很幸福的事情，我们的员工一直全力为用户提供淋漓尽致的旅途体验，我们也希望帮助大家在合适的时间，以旅行的方式，带家人、朋友去探索世界，探索生命的意义。”

　　因此 ❧，nba免费直播高清观看极速体育火锅店的景气程度或上座率，可以作为金针菇需求情况 ♍的观察指标 ❍。同时由于消费端的特点，一般第一季度和第四季度为消 ⛵费旺季，行业存在明显的季节性周期。

　　消息面上，美高梅中国发布公告，于2022年全年，美高梅 ⏪中国实现年度收益净额为6.74亿美元，较去年的12亿美元减少44%；及美高梅中国于本年度的经调整物业EBITDAR为亏损2.03亿美元，而去年的经调整物业EBITDAR为2500万 ♉美元。

　　本报记者 罗伯斯庇尔 【编辑:颜杲卿 】