近日 ♊，为提升组织效能，充分挖掘并合理配置人才 ⛵，鸿扬集团对家装事业 ➤部、墅装事业部、木制事业部等部门核心管理层共36个岗位公开竞 ⏩聘。评委组秉承着人尽其才、竞争择优的原则 ❍，对近105名优秀候 ➠选人进行了详细的考核与遴选。本次公开竞聘中，鸿扬集团从思 ➡维逻辑能力、计划管理能力、岗位专业能力、员工培育能力、整合协 ⏫调能力等方面全方位考评，公开公正遴选任命各事业部“领头羊班子 ❍”，为建设新时代高水平家装服务团队夯实基础，为建设家装行业人 ➤才高地添火加柴。高标准打造高水平团队，成就 ♋高品质家装“随着居民对家装产品的要求越来越 ♊高，家装可以说是迎来了一个重要的新时代，那就是高标准品质、高 ♑满足需求，这需要整个家装行业加速升级，需要更多优秀的人才为产 ✍品赋能，为升级做驱动 ⛻。”鸿扬集团执行总裁陈军建表示 ♏。鸿扬 ⌚集团自成立以来，一直充分重视员工的综合素质，遵循“高要求选对 ☼人才、好保障激励人才、好平台培育人才、严考核优化人才”的高标 ♋准管理准则 ♓，达到人尽其才、才尽其用、用有所成的成效 // ☹，实现“让 ♒员工拥有成功人生，让客户100%满意”的目标。

在本月内，鸿 ❤扬集团还将展开一年一度的设计师竞聘、复合型人才候选人复试，以 ⛻及新生代培训等其他人才遴选事宜 ♊，全方位打造家装行业人才高地。真实力逆势增长，新团队再启征程日前 ♋，湖南省室内装饰协会走访发现，鸿扬家装是今年为数不 ✊多逆势增长的家装企业 ☽，且增长幅度行业瞩目 ❗。“在今年市场竞争激 ❧烈的情况下 ♌，鸿扬家装坚持高品质定制家装，不仅实现了逆势增长的 ♐好彩虹多多数字成绩，还获得了全国工商联所授予的‘中国定制家装开创者’称号 ❤，充分彰显了龙头装企的真实力。”省装协会长李金龙表示，“希望 ✨鸿扬在未来继续起到行业标杆的作用，为更广大居民的美好人居而努♈力。”

“鸿扬26年深耕、坚守、聚焦高标准家装，承蒙行业内外 ☺肯定，硕果累累。企业的成就离不开优秀员工的付出，在为成就欣喜 ⛲之余，鸿扬会坚持‘让客户100%满意’的初心，势必通过更多的 // ☹优秀人才，更高水平的新时代团队 ⏲，用更高标准的服务、更高品质的 ♏产品来为广大客户打造美好家居。”鸿扬集团董事长陈忠平表示。

　　本报北京4月21日电(记者廖睿灵)商务部21日发布的数 ❍据显示，一季度，我国承接区域全面经济伙伴关系协定(RCEP) ☺成员国离岸服务外包执行额同比增长34.3%。其中，承接印度尼 ⛷西亚和新加坡等国家离岸服务外包执行额增长较快，同比分别增长73.4%和41.0% ♎。彩虹多多数字

　　

　　以前上学的时候 ♒，每天早上都会纠结到底要吃什么♈，有时候想 ♐吃热干面又来不及买，只好打包一份帕尼尼，有时候，是豆皮，但是 ♉豆皮经常需要的，真的好烦啊，而且一般都可以经常吃不完～最后要 ⚽是去打包一份帕尼尼或者煎包，感觉自己的高中都是帕尼尼哈哈，学 ♋校门口后来又开了新的店，早餐陆陆续续多了起来就再也不用吃帕尼 ✨尼了，我都觉得帕尼尼很神奇的地方就在于吃的时候觉得它面包太硬 ♓，不好吃，但是如果很久不吃又会怀念这个味道～

　　“着力提升专用粮规模化、现代化种植能力，助力宜居乡村建 ♏设、助力宜业乡村建设、助力和美乡村建设。”这是五粮液扛起国企 ❌担当和助力乡村振兴事业发展的决心。

　　“总量越大，实现稳增长的难度也就越大。”光大银行金融市 ➣场部宏观研究员周茂华表示，目前各地外贸的复苏快慢不一，与当地 ⚾的产业结构、出口目的地有密切关系，并不同程度地受到了疫情、欧 美外需收缩以及原材料涨价等因素的影响。比如全球电子消费品类需 ♌求低迷以及对美国出口的份额下滑可能会影响长三角、珠三角地区的 ⌚传统贸易优势，但对欧洲出口较旺的新能源产品能够形成一定对冲。 ❤此外，东盟市场的崛起也在促进更多机电行业中间品出口 ➨。

现在他们也在考虑

　　建议将“市场星 ⛅报”公众号

 问 情绪和数据有时会互相强化，比如偏悲观的情绪 会让表现不那么好的数据（即便是不够准确或严谨的）传播的声量更 ♓大。这种时候的下跌，是不是可以视作买入的时机？

我喜欢的咖啡馆居然落后了，我要每天登录央视频“CMG上海” ⏬的活动专题页，

　　

　　本报记者 胡可 【编辑:韩拙 】