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　　截图自妙可蓝多2022年财报

　　3月24日，港交所全资附属子公司联交所宣布推出新特专科 ♒技公司上市机制，进一步扩大香港的上市框架 ❍。《主板上市规则》（ ✅下称《上市规则》）将于3月31日起新增一个章节第18C章，有 ♏意根据新章节上市的公司可于该日提交正式申请。

　　同时2022年开始，新四化人才上已经呈现出较高的人员流 ⏰动率。调研数据显示，2022年新势力车企的新四化人才主动离职 ♌率达到20.2%，传统车企为15.9%。企业内部现有人才正面 ♊临快速流失的风险，尤其是核心职能人才的抢夺已经向初始层级蔓延 ➥，人才抢夺战已经越发激烈。

　　猎聘发布的TSI人才紧缺指数显示，汽车行业人才紧缺指数 ⚾大于1，人才紧缺程度在所有行业中排名第七 ❢。某车企人事高级经理 ♊向记者表示 ⛺，2022年前三月，该公司共招聘新员工50余人，2023年至今，已有120名新员工入职。

　　在3月18日的亚太金融论坛上，范世凯以《经济复苏下的消 ⛶费“新世界”》为题进行了主题发言。在发言中，范世凯描绘了华润 ✊酒业的“白酒新世界”蓝图。

　　资金投向的结构调整是信托公司向标准化转型的重要一步，近 ⛔年来传统信托业务规模下降、非标转向标准化资产已经成为趋势，最 ⛹显著的特点是资金“逃离”房地产等传统业务领域，涌向证券市场。3245澳门新葡萄娱乐场

　　其次 ⚡，叠加几个重要的政策 ♒，

　　另外 ⚽，我认为今年除了一个主要的脉络之外，其他的机会可能 ♌相对分散，不会像过去前两年聚焦在个别的赛道。

　　对此 ⛻，有专家表示，在商业策略上，又一国产抗早泄仿制药上 ➧市，从而促进中国PE药市场扩容 ♋，进而推动中国整个男科市场的扩 ♌容。

　　*ST紫晶年内股价累计涨幅也超过29%，大幅跑赢大盘。 ♍公司多次发布风险提示公告，罗列出公司存在的多项风险 ☼，称因涉嫌 ⛔信息披露违法违规，公司可能被实施重大违法强制退市。但仍有投资 ♐者无视风险 // ☹，投身于退市前的疯狂炒作。

　　本报记者 绿珠 【编辑:费米 】