人社部、全总、中国企联、全国工商联等四部门联合制定指导性文件

　　敦促用人单位完《168体育亚洲官方入口》善规章制度维护高温高寒天气劳动者

　　本报讯(记者郝赫)为指导用人单位完善工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度， 8月10日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发通知，联合制定印发《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度(参考文本)》(以下简称《制度(参考文本)》)，明确了备受劳动者关注的高温高寒天气作业范围、劳动保护措施、工作时间安排、津贴支付、女职工和未成年工劳动保护等内容，为用人单位和广大职工提供了可操作的规范和指南。

　　针对工作时间，《制度(参考文本)》列出，在高温、高寒天气期间应合理调整工作时间，并根据不同温度范围逐项进行了说明。如日最高气温达到40℃以上、日最低气温达到-40℃以下，停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下和日最低气温达到-25℃以下、-40℃以上时，全天安排职工室外露天作业时间累计不超过6小时，连续作业时间不超过国家规定等。

　　同时，《制度(参考文本)》也明确列出了津贴支付的相关内容，比如，高温津贴以法定货币形式按时足额发放给职工，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替；安排职工在室外-25℃以下高寒天气连续作业4小时以上，向职工发放高寒津贴等。

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　　本报记者 徐启明 【编辑:季振同 】