《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于 ⏩审理劳动争议案件法律适用问题的解答劳动争议案件法律适用问题研 ♏讨会会议纪要三》第19条规定：“对劳动者应休未休的年休假天数 ♑，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ➡劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿（200%福利部分）诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第♈二hooball最新app十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ♍时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。考虑 ♉年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点，故劳动者每年未休带薪 ⛳年休假应获得年休假工资报酬的时间从第二年的12月31日起算。 ♉”

　　家长最好不要

　　周二的通胀报告可能在美联储即将作出的利率决定中发挥关键 ➡作用。交易员在很大程度上定价加息50个基点，比前四次加息略有 ➦下降。

　　还有一起价格违法行为发生在朝阳区，系一起药店在标价之外 ⛵多收取药品价款的违法行为。12月7日下午 ♑，朝阳区市场监管局收 ☸到居民投诉举报，反映辖区某大药房售卖的药品“头孢克洛干混悬剂 ✅”价格上涨 ⏩。执法人员现场调取该店销售记录明细及进货票据，并与 ⏲举报人提供的销售小票及实物照片比对调查后发现该店将低价的“头 ⛼孢克洛干混悬剂”（销售单价26.8元/盒）按照高价的“头孢克 ♊洛胶囊”（单价38.5元/盒）进行销售，应收销售款53.5元 ❍，实际收取77元，多收取顾客23.4元。该药店在标价之外多收♈取药品价款的行为，已构成经营者在标价之外加价出售商品的违法行 ✍为，依据相关法律法规 ⏱，朝阳区市场监管局对该药店作出了当场罚款3000元的行政处罚 ♉。

　　《细则》调整了举报奖励的标准。原举报奖励办法规定对单位 ❍造成的基金损失，按查实金额的1%给予奖励；对个人造成的基金损 ☽失，按查实金额的10%给予奖励 ⛴。新标准拟调整为，对单位造成的 ⚡基金损失，按查实金额给予2%-4%的奖励；对个人造成社保基金 ⚽的损失，按查实金额给予10%的奖励，最高额度不超过10万元。

　　（国际金融报）

　　2017年达到业绩高峰之后，2018年吉林银行业绩骤然下跌。2018年，该行实现营业收入87.19亿元、归母净利润11.57亿 ❓元hooball最新app，同比分别减少3.61%、62.07%。

　　截至发稿，道指期货涨0.6%，标普500期指涨0.6% ♑，纳指期货涨0.7% ⛷。

　　他表示，造成H股上市银行股价低迷的原因，除了港股市场交 ➥投因素外，H股上市银行无论是盈利情况还是资产质量方面都不及A ⛄股上市银行 ⏱，这也是一个重要因素 ☼。

　　近一周内，华润医药商业集团已经采购入库抗疫物资300万 ❍余盒；已为北京市16个区5000余家客户配送防疫药品，其中涉 ⚽及近300家二三级医疗机构、2200余家社区中心站医务室等基 ♏层医疗、3000余家零售药店，已保供抗疫药品350万盒，其中 ❥连花清瘟90万盒、蓝芩口服液15万盒、感冒清热颗粒10万盒； ⛪布洛芬、对乙酰氨基酚等治疗发热用药25万余盒。

　　深圳数据交易所董事长李红光对此表示 ✋，发展数据要素市场除 ⛷了是国家的重要方针外 ❣，企业也意识到数据是重要的资产之一，将带 ♓动企业逐步提升自身数字化能力，构建数据治理体系，进一步提升企 ❦业经营与决策的效率。

　　本报记者 铃木保奈美 【编辑:田中大文 】