近期，多地迎来高温天气，对各行各业的户外劳动者提出了严峻“烤”验。如何更好落实落细防暑举措，为户外劳动者撑起“遮阳伞”？

　　目前，我国高温天气下保障劳动者权益的主要依据是2012年发布的《防暑降温措施管理办法》。最近几年，灵活用工兴起，网约车、快递等行业人员流动大、工作有弹性等职业特点，使现行的防暑降温政策在执行过程中存在一定盲区，保障这些劳动者的权益需要新举措。

　　发放高温津贴是一项关键措施。对35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气室外露天作业人员，各地有不同的发放标准，比如上海、江苏、浙江、广东、广西等地的高温津贴是每人每月300元。需要指出的是，高温津贴是劳动者法定的报酬待遇，不是用人单位提供的福利。同时，有关规定要求用人单位不仅要发放夏季高温津贴，还要做好防暑降温用品供应，两者不能相互替代。对应该发放高温津贴、但实《bckbet体育官网下载》际未执行的用人单位，劳动者可向劳动监察部门提起

　　2021年7月，人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确要求强化恶劣天气等特殊情形下的劳动保护。目前，一些平台正在探索高温津贴发放方式，比如，对专送或众包骑手进行按单补贴，或根据站点情况将津贴直接发至劳动者工资卡中。

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　　11月29日，上市公司又接连发布两份投资公告：二级控股 ♒子公司湖北海格斯新能源股份有限公司拟投资建设配套原料及磷酸铁 ♈、磷酸铁锂新能源项目；三级控股子公司江苏盛景新材料有限公司拟 ⏬投资近百亿建设POE等高端新材料项目。两个新项目建设期均为2 ♍年，合计投资额达到284.14亿元，其中涉锂电正极材料投资186.84亿元，预计可贡献年销售收入561.46亿元，年利润33.75亿元。

　　本报记者 梁佳 【编辑:张翼翔 】