近期，多地迎来高温天气，对各行各业的户外劳动者提出了严峻“烤”验。如何更好落实落细防暑举措，为户外劳动者撑起“遮阳伞”？

　　目前，我国高温天气下保障劳动者权益的主要依据是2012年发布的《防暑降温措施管理办法》。最近几年，灵活用工兴起，网约车、快递等行业人员流动大、工作有弹性等职业特点，使现行的防暑降温政策在执行过程中存在一定盲区，保障这些劳动者的权益需要新举措。

　　发放高温津贴是一项关键措施。对35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气室外露天作业人员，各地有不同的发放标准，比如上海、江苏、浙江、广东、广西等地的高温津贴是每人每月300元。需要指出的是，高温津贴是劳动者法定的报酬待遇，不是用人单位提供的福利。同时，有关规定要求用人单位不仅要发放夏季高温津贴，还要做好防暑降温用品供应，两者不《凯发K8国际首页》能相互替代。对应该发放高温津贴、但实际未执行的用人单位，劳动者可向劳动监察部门提起劳动仲裁。

　　2021年7月，人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确要求强化恶劣天气等特殊情形下的劳动保护。目前，一些平台正在探索高温津贴发放方式，比如，对专送或众包骑手进行按单补贴，或根据站点情况将津贴直接发至劳动者工资卡中。

　　我跟大家分享一个小段子，就是你追求3分钟回报的，手一伸 ⛪钱来了，干嘛？干乞丐；追求3个小时回报的 ♏，你只能当钟点工。追 ♌求13个小时回报的拿日薪；追究30天回报的月光族；追求13个♈月回报的经理人，追求3年回报的投资人；追求13年回报的教育家 ✊、企业家；追求30年回报的教育家；追求100年回报的政治家， ♐追求300年回报的艺术家。你看那个艺术家死了以后，300年的 ♈作品特别值钱。你看那个米盖朗基罗的、梵高的，都是几百年以后价 ⚾值连城。追求3000年回报的是什么？是哲学家，是老子、是孔子 ➢。凯发K8国际首页所以虽然今天我们讲的是“新征程、新动能”，但是我们任何一个 ♈新的东西都是从历史走向未来，一定是从历史中而来。我们传统的中♈华文化的十三经，为什么要从传统文化的十三经里面来呢 ♊？要从这个 ♓三经三礼三春秋，尔雅、孝经、孔孟修中来。你只有从这些中来，你 ❢能看得见多远的历史就能看得见多远的未来。你能想象到什么样的未 ⛲来，决定你拥有什么样的未来。

　　原材料采购存在 ♏客户依赖

　　本报记者 赵尔丰 【编辑:路易斯 】