五一劳动节来临之际，南京市中级人民法院发布全市法院劳动人事争议典型案例，为劳动者维护自己的合法权益支招。

　　被辱骂降职的店员获赔

　　陈某于2017年3月入职某奶茶店，双方签订劳动合同。2021年11月2日，陈某在工作群中询问底薪等情况，该奶茶店经营者王某则在微信群中多次辱骂陈某。三天后，王某组织员工开会，以陈某在工作群中询问个人薪资等，违反《伙伴手册》规定为由，将陈某由副店长降为实习服务员。二十多天后，陈某以遭受经营者无故辱骂、被拖欠工资为由，经仲裁至法院要求补发工资、支付解除劳动关系经济补偿金。

　　想规避竞业协议却赔10万

　　高某于2019年10月入职某网络公司担任高级产品经理。双方签订了《保密和竞业限制协议》，约定高某在受雇于公司期间以及其后的任何时间承担保密义务，保守约定的商业秘密。

　　后网络公司发现，工作期间高某帮助有竞争关系的另一家公司招聘人员，以个人名义为网络公司曾经的意向性客户提供服务支持，并自设公司收取服务费用。《球探比分7.5》后高某提出离职申请，网络公司申请仲裁，要求高某支付违反竞业限制协议的违约金。

　　南京市中级人民法院认为，高某帮助招聘人员的公司与某网络公司存在竞争关系，高某为竞争公司招聘人员，服务所在公司曾经的意向性客户，并自设公司收取服务费用，违反了忠实义务，存在违反竞业限制的行为，网络公司有权向高某主张违约金。最终结合过错程度及损失大小，法院酌定高某向网络公司支付违约金10万元。

　　质谱技术市场是巨大的，根据国外市场调查，2026年市场 ⛺达到112亿美元，而且在所有的领域里面都有非常重要的影响，所 ♒有球探比分7.5先进技术的领域质谱能够发挥非常重要的作用，当然那些产业里面 ❌往往产值是更大的，但是质谱本身的技术，看我们国家质谱专业排第 ⌛五位，但是真正的高端专利，或者高端的质谱仪现在还是要靠进口。

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　　本报记者 侯度 【编辑:陈申 】