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本周276亿市值限售股解禁，解禁压力较小pk10对刷对冲
创业板新股绿通科技将于下周一上市。绿通科技的发行价高达131.11元/股，是今年以来发行价最高的新股。
罗志恒表示，今年专项债（3.8万亿元）较上年增加1500亿元，规模上升，短期内有利于扩大基建投资，带动社会投资，稳 ❤定总需求；中长期看有利于优化供给结构，提高经济社会运行效率。
BDI是衡量铁矿石、煤炭等干散货运费的国际通用指标。BDI和大宗商品市场联系紧密，往往能反映经济景气度。同时，BDI还是全球航运市场的风向标之一 ♊。
医疗：推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局
2月21日，奇瑞旗下的高端品牌星途 ♒，推出了旗舰车型瑶光 ♓，售价15.28万元-20.28万元。
另一个观察指标 ♐，是全国政府性基金账本中的新增专项债规模 ♋，规模越大反映了政府投资力度越大，以对冲经济下行压力。政府工 ♌作报告显示 ⛸，今年拟安排专项债3.8万亿元 ⏩，比去年（3.65万 ♊亿元）增加了0.15万亿元。
利好板块：新能源
其次是鼓励支持现有上市公司收购兼并非上市白酒企业资产。 // ☹部分优质的非上市白酒企业，若能被收购到资本经营、管理能力强的 // ☹上市公司手中，既能有效提升公司业绩，还能明显增强资本市场活力 ➣。
2022年11月25日，威海银行成交了25000股，成 ✅交额6.87万元，但就是这仅仅6万余元的买入，却让威海银行当 ❤天的股价暴涨了19.03%。
向文波：不是，我们是这样的。金牌员工是什么？是三一的首 ⛶批创业员工 ♐。当时我们三一搞开工仪式的时候 ⏱，就梁总突然想，要给 ♉员工发个什么纪念品，但是来不及了，来不及了，那就说先打个条子 ➠，是写了个白条，然后就给大家发了一个铜的纪念牌，梁总那个事就 ✊讲你们一定要保存好，这两个东西将来会很值钱。
结合政府工作报告的基调和重点工作来看，对于资本市场而言 ♐，三条高质量发展的交易逻辑得到进一步强化 ♊。
美联储主席鲍威尔本周将先后出席参议院和众议院金融委员会 听证会，就半年度货币政策报告作证。近期经济数据表现不俗，加剧 ✌了外界对紧缩政策进一步收紧的预期。
二、今年发 ⛵展主要预期目标
2月初，住房和城乡建设部住房保障司副司长翟波撰文称，2023年，督促各地按时完成建设筹集保障性租赁住房、公租房和棚 ❣改安置住房360万套（间）的计划任务，大力增加保障性租赁住房 ♑供给，并将启动住房法的立法研究 ⏳，推动《城镇住房保障条例》的立 ☾法进程。
刘永好还提到，“总理在报告中提到要稳定粮食生产和推进乡 ⏲村振兴，再次特别强调稳始终不懈的把14亿多中国人的饭碗牢牢端 ➧在自己手中 ⏲。我是一个老农人，新希望作为一家坚守农牧产业40多 ♓年的企业，总理的报告让我深深感到身上的责任和担子。”
我们还要意识到 ⏱，扩内需不能单纯依靠消费和投资相关的政策 ♓，而是需要和新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化等现代化举 ➠措和要素市场化、体制机制改革、高水平对外开放结合起来，与共同 ❣富裕推进和长期安全保障并行不悖 ♓。是一个长期系统工程 ♓，需要经济 ♌社会各方面均衡发展作为保障，这与以往单独的促消费或者稳投资的 ☺政策是不一样的。
专项债于2015年首度发行，此后额度稳步扩大，2020年达 ♉到3.75万亿元，2021年小幅下降至3.65万亿元。专项债 ⏬的大规模发行、使用对稳投资、稳经济起到了重要作用。
随着中国太保及其子公司参与举牌光大环境，年内险资举牌再 ♑添一例。进入2023年以来，已有3例险资主动举牌。
此前公布的数据显示，受半导体产业景气低迷的影响，韩国2 ⛸月份半导体出口为59.6亿美元 ➥，pk10对刷对冲同比减少了42.5%。
2月初，住房和城乡建设部住房保障司副司长翟波撰文称，2023年，督促各地按时完成建设筹集保障性租赁住房、公租房和棚 ♊改安置住房360万套（间）的计划任务，大力增加保障性租赁住房 ⛵供给，并将启动住房法的立法研究 ✍，推动《城镇住房保障条例》的立 ♓法进程。
绿通科技的发行市盈率为73.75倍 ♓，高于参考行业市盈率 ♏的43.97倍。其募集资金总额为22.93亿元，而项目募投资 ♉金为4.05亿元，超募了18.88亿元。
首先 ♉，价格体系缺乏对高质量发展的支持与推动。目前一些医 ➦疗服务价格未科学考虑技术含量、技术风险及时间人力消耗因素，定 ✋价不合理。例如全肺灌洗是治疗肺泡蛋白沉积症的救命技术，需要至 ✍少5名医护人员操作2-3个小时 ⏬，而且存在很高风险，但收费仅有200元，导致该技术普及困难，一些患者无法得到及时高质量的治 ♏疗。另外有些医疗服务价格一刀切 ➦。例如挂号费、医事服务费，不计 ⚡算工作时长 ➦，不考虑劳动强度，不论风险高低 ⛔，各科、各专业完全相 ❎同，这造成疑难危重症多、风险高的学科在实际运营管理和绩效评价 ⏳中吃亏，提质并不增效 ❌，其导向不利于人才向疑难危重和高风险科室 ♈流动，这在儿科、产科、危重症医学科表现非常突出，是某些学科人 ✅才短缺的重要原因。