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　　近日 ♌，为提升组织效能，充分挖掘并合理配置人才 ⛅，鸿扬集团对家装事业 ♓部、墅装事业部、木制事业部等部门核心管理层共36个岗位公开竞 ⛄聘。评委组秉承着人尽其才、竞争择优的原则 ♐，对近105名优秀候 ♒选人进行了详细的考核与遴选。本次公开竞聘中，鸿扬集团从思 ♎维逻辑能力、计划管理能力、岗位专业能力、员工培育能力、整合协 ♒调能力等方面全方位考评，公开公正遴选任命各事业部“领头羊班子 ❢”，为建设新时代高水平家装服务团队夯实基础，为建设家装行业人 ✨才高地添火加柴。高标准打造高水平团队，成就 ❣高品质家装“随着居民对家装产品的要求越来越 ⚾高，家装可以说是迎来了一个重要的新时代，那就是高标准品质、高 ♍满足需求，这需要整个家装行业加速升级，需要更多优秀的人才为产 ☸品赋能，为升级做驱动 ♍。”鸿扬集团执行总裁陈军建表示 ➢。鸿扬 ♌集团自成立以来，一直充分重视员工的综合素质，遵循“高要求选对 ☸人才、好保障激励人才、好平台培育人才、严考核优化人才”的高标 ✍准管理准则 ❥，达到人尽其才、才尽其用、用有所成的成效 ⛽，实现“让 ♑员工拥有成功人生，让客户100%满意”的目标。

在本月内，鸿 ♋扬集团还将展开一年一度的设计师竞聘、复合型人才候选人复试，以 ❍及新生代培训等其他人才遴选事宜 ⛄，全方位打造家装行业人才高地。真实力逆势增长，新团队再启征程日前 ☻，湖南省室内装饰协会走访发现，鸿扬家装是今年为数不 ♎多逆势增长的家装企业 ❤，且增长幅度行业瞩目 ⛷。“在今年市场竞争激 ♏烈的情况下 ➧，鸿扬家装坚持高品质定制家装，不仅实现了逆势增长的 ♉好成绩，还获得了全国工商联所授予的‘中国定制家装开创者’称号 ✅，充分彰显了龙头装企的真实力。”省装协会长李金龙表示，“希望 ♎鸿扬在未来继续起到行业标杆的作用，为更广大居民的美好人居而努 ♍力。”

“鸿扬26年深耕、坚守、聚焦高标准家装，承蒙行业内外 ⛎肯定，硕果累累。企业的成就离不开优秀员工的付出，在为成就欣喜 ➤之余，鸿扬会坚持‘让客户100%满意’的初心，势必通过更多的 ➢优秀人才，更高水平的新时代团队 ♊，用更高标准的服务、更高品质的 ➦产品来为广大客户打造美好家居。”鸿扬集团董事长陈忠平表示。

　　

　　不过 ♍，商务部国际贸易经济合作研究院原院长、中国世界贸易 ❤组织研究会副会长霍建国告诉21世纪经济报道，当前外贸大省数据 ⌛回暖具有特殊性。春节后复工复产较快、各地全面开工起了主要作用 ♓。但去年四季度积压的订单在今年3月份得到集中释放，一季度美元 ⛸汇率的明显波动影响贸易结算也抬高出口额。而且去年同期，长三角 ✍地区受疫情的严重冲击 ➦，产业链供应链一度中断，出口订单大量挤压 ⚓，也导致出口基数偏低 ⛲。因此，当前还不能直接认定我国外贸已经出 ⛅现转折，下行压力仍然不可忽视。

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　　此期间，刘某向公司请病假均未被批准，公司与 ⏰其协商解除劳动合同，遭刘某拒绝 ⛄。后该公司分别于5月30日、6 ⚽月1日两次催促刘某返岗并发出返岗通知书，刘某于6月13日医嘱 ⚾休息期满后返回岗位。6月16日 ♐，公司以刘某5月26日起连续旷 ❎工为由向刘某发出解除劳动合同通知书。刘某遂将公司诉至法院，要 ♑求公司继续履行劳动合同，并支付其停工期间工资。

苏州市姑苏区中张家巷就做到了街道更新的良性累进。4月11日 ♊下午，记者在这里的河岸边，遇到3位身穿汉服、旗袍的00后外地 ⛹女孩。平江历史街区是她们苏州游第一站，从游人如织的平江路拐进 ❥安静的中张家巷，三人直言“被惊艳到”。云南姑娘陈钰如感叹：苏 ⌚州怎么连一条小巷子都这么有看头 ⚽！

12点：

　　一边是碧波潺潺的太平河，一边是浪漫的生态湿地风情，“湿 ♓地滩涂鹭鸟齐飞，蓝天碧水江湖交织”的景色呈现眼前。这里栽种的 ❤椿寒樱，俗名“初美人”，盛开时花枝上花芽密集着生，远望如片片 ♓淡色绯云浮于眼前。

　　本报记者 黄镇球 【编辑:张琼文 】