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  ——依托“初心为民”示范创建,不断实化服务本色,践行责 ♉任担当。一是笃行“员工是最宝贵的财富,人才是第一资源”人才观 ♍。充分发挥车间技能人才矩阵优势(车间现有贵州省劳模1人、一级 ♈酿造师、二级酿造师、三级酿造师各1人、茅台工匠2人、高级技师6人、全能匠人4人、金牌班长2人,最美劳动者4名、创新工作室1个),通过播种“匠心”、铸造“匠技”,深入推进人才培养工作 // ☹,不断助力员工成长成才。二是深入推进“察民情访民意”和“我为 ➡员工办实事”实践活动 ♋。通过车间领导定点联系班组、定员包保“关 ➨键员工”、定期下访调研,下、接访员工20人次,开展谈心谈话50余次。开展安康宣传、为全体女员工购买安康保险,看望走访生病 ➠员工20次、困难员工慰问9人次、吊唁慰问19人次,开展心理咨 ♓询活动14人次及全员爱心谈话约1200人次。开展抑郁症员工、 ⛺有限空间安全作业等现状调研并形成报告3篇 ♉,推动解决员工“急愁 ♎难盼”问题47项,真正做到心为民所系、事为民所办。三是深入贯 ⏫彻新国发2号文件精神 ♐,围绕集团公司“1+10+1”乡村振兴结 ♑对帮扶工作机制,持续助力道真县洛龙镇洛龙村红苕粉产业振兴。组 ♊织带领22个班组开展对仁怀周边困难群众、特殊儿童、贫困学子等 ♓慰问170余人次,帮扶资金达20000余元,切实彰显“大品牌 ♊大担当”。 

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  ▲中国食品发酵工业研究院副院长 王德良

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