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但是，不能光求“量”，还得保“质”。高学历人才占比低、医疗 ❢知68体育投注识匮乏、技术能力不足……这些问题，曾是多数社区医院“难啃的 ☻硬骨头”。陈荣辉介绍 ♓，如今，上级医院与基层医疗卫生机构联动， ✊定期开展培训，有效打破了人才瓶颈。
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本报记者 刘步蟾 【编辑:白冰冰 】
