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　　整体 ⛵来看，现阶段大众汽车依然是国内的“销量王者”。据乘联会数据，2022年前10个月一汽-大众乘用车批发销量152.32万辆 ➦，市场份额8.1%，排名国内第一，上汽大众批发销量108.75万辆，市场份额5.8%，排名国内第五。

　　“通过评价结果对机构进行动态分类，供监管机构在日常监管 ♎工作中参考使用。”中证协表示。

　　江嘉兴不承认自己的行为存在过错，认为午休时间并非工作时 ⛪间，其有自由活动的权利，公司对他的警告限制并侵犯了他的人身自 ⏩由权。当公司依据员工“受到严重警告后再次违纪给予解雇处分”之 ♉规定将其辞退时，他则要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元 ♐。

　　近日 ⏬，融创集团旗下泛海建设控股有限公司（下称“泛海建设 ♋”）即上海董家渡项目主体股权变更一事引起广泛关注。据记者了解 ♎，此次股权变更并非项目出售，而是由“中国华融+6家银行组成银 ⛵团+中信信托”共同注资，新增融资量或超过120亿元 ⛽。

　　值得注意的是，一边是外界对产业链上游产能过剩的猜测，另 ❡一边则是上游头部厂商还在提前锁定硅料，保证产能。

　　其次是“莱茵模式”下的技能人才沉淀力。以经济学家欧根为 ❧代表的弗莱堡学派创建的经济发展“莱茵模式”强调市场自由竞争， ⚡破除各种障碍，激发企业的创造力 ⏳，同时也强调有限的国家干预，维 ➣护市场秩序 ♏，并通过税制改革等扶植中小企业 ☸，培养市场主体。因此 ☽，在“莱茵模式”下，德国不仅诞生了大量的中小企业并成为本土经 ➧济的稳定器 ♍，而且创造了技能专科教育和学徒制作为制造业的教育基 ⏪础，并为企业输送了大量的廉价熟手工人。虽然德国的高校录取率和 ☸毕业率都不高，六成以上的应届学生没有就读大学，但却有大量德国 ⛻孩子进入职业技术学校 ☸，而在德国的就业市场上，雇主看重的并非学 ⌛历高低，而是学历和专业与自身需求的契合，因此职业教育反而更受♈企业青睐。对于企业来说，通过人才市场招聘获得的不仅是即时可用 ♒的技术工人 ➦，而且德国技术工人在同一家企业的平均上班时间达到33年，基本等于做到退休，这种技能劳动力极低流动性相应生成了德 ⛲国中小企业竞争力的稳定性，同时这种技能人才的沉淀方式无疑在德 ➦国还将持续释放出更强大的能效。

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　　11月30日晚间，硅片龙头隆基绿能披露一份采购公告，公 ⛶司及其 9 家子公司与内蒙古大全新能源有限公司签订了多晶硅料 ⚡长单采购协议，根据协议，双方自2023年5月至2027年12 ♐月期间多晶硅料交易数量为25.128万吨 ⏱。

　　涂多多及分、子公司人均创收7272.53万元；卫多多及 ♌分、子公司人均创收6793.62万元；玻多多及分、子公司人均 ♐创收4347.43万元；肥多多及分、子公司人均创收6270.55万元；粮油多多及分、子公司人均创收5109.36万元；国 ⛔联资源网（含小资鸟、蜀品天下）人均创收29.70万元；国联股 ⏰份、国联云及其他人均创收42.87万元。

　　本报记者 黎简 【编辑:韩湘子 】