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  来源:券业行家

  纵然难以置信,金融圈的小道消息,终将得到“遥遥领先”的印证。比如,海通证券这份“事出突然”的高管辞职公告,着实“引人遐思”。

  传言的侧证

  昨日(2024年7月31日)盘中,为券商板块飘红感到欣慰的行家,已经瞥到了一则涉及海通证券高管姜诚君的消息。

  “网传”数小时后,海通证券意外发布公告,宣布姜诚君因“个人原因”辞去副总经理职务,辞职后不再担任公司任何职务。

  寥寥数行的公告,并没有出现例行的感谢词。这一反常的情况引起了一些自媒体的解读。

  深厚的资历

  不久前,行家曾在《投行“团战”,集体C类》等文中,点评过这位副总经理的情况。

  2017年3月,他担任海通证券总经理助理、董事会秘书等职,正式跻身高管序列。

  2023年6月30日,姜诚君出任海通证券副总经理,至今正好一年零一个月。

  可能的猜测

  那么,这位投行高管,为何会突然离职?是因为业绩不佳?待遇不满?还是处罚追责?甚至是坊间的传闻那样?

  从业绩来看,海通证券曾经有过高光时刻,但近年来已经连遭败绩。投行业务则呈现增长-下降的周期。

  2021年,海通证券投行业务净收入达到49.39亿元,其后连续下降。2022年为41.79亿元,2023年为34.21亿元。而投行业务占总营收的比例,倒是持续保持在一成以上。

  令据海通证券中期业绩预告,今年上半年归母净利润大幅削减。主要原因之一是“股权融资规模下降,投行业务收入减少”。

  再看高管待遇。无论是担任总助还是副总经理,姜诚君的薪酬水平均位于前列。

  2017年,他的薪酬为547.42万元,2018年为394.26万元,2019年为423.46万元。2020年为424.41万元,2021年再度回升至549.68万元。2022年薪酬降至317.76万元。2023年薪酬虽然仅有197.74 万元,但这一数值依然超过海通证券董事长和总经理之和。

  那么是不是因为降薪呢?想了想,行家决定不太可能。据Choice数据,2021年至2023年海通证券的人均薪酬分别为78.45万元、49.98万元和49.40万元。更要说被“全员竞业”的投行员工,“倒赔三倍工资”的时候,恐怕更加不满。

  在册的《快乐8开奖现场直播今天》罚单

  目前,姜诚君未显示离职注销。其执业岗位的“保荐代表人”,以及清晰可见的“违法失信”信息,产生了强烈的反差。

  迄今为止,中证协列示了279名保荐代表人的324则违规信息。其中海通证券有20名C类保代,合计处罚31次。两项指标均是券商之最。

  拥有保代资质的姜诚君,亲自签署了12单项目,同样出现在C类保代名单中。而违规的事项,来自这份“红头文件”。

  就在行家发稿之际,新浪财经在专题报道中援引了署名“经济参考报”的消息,并以确定的语气称,“姜诚君被纪委监察部门带走调查”。

  如果信息属实,这位的“违法失信”行为,可能会出现在更多场合。

  而及时完成“切割”的海通证券,或许需要谨慎考虑投行业务分管高管的人选。

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  本报记者 味县 【编辑:辽太祖 】

  

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