《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善 ☺劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 ➡。用人单位 ♓在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 ➠全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 ♎及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ➧，应当经职工代表大会 ✊或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商 ♊确定……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 ♐事项决定公示，或者告知劳动者。”据此，涉及劳动者切身利益的《 ♋员工手册》等规章制度、应当同时满足以下三个条件才能对劳动者产 ✊生约束力：一是内容具有合法性；二是经法定的民主程序制定并通过 ♌；99hg皇冠登录三是已作公示或已告知劳动者。

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　　深耕“一企一品”打造产品集群

　　年内被罚没近750万 资产质量持续下行

　　部分消费场景已开放

　　吴琦对记者表示 ⏳，目前数据产权制度方面的争议主要体现在数 ⛔据权利主体以及分配的界定上。数据可以由数据所有者提供，或者可 ⛴以由数据收集者支配，又在数据管理阶段被各类新增主体支配，因此 ♐数据从出现到产生经济价值的全生命周期中有多个不同支配主体，直 ♉接造成了数据权属确定的困难性。数据权属不单是归属问题，还是数 ⛎字时代诸多问题的起点 ⌛，关系到个人隐私保护、数字经济发展。

　　眼下正值岁末年初消费旺季 ❤，各购物中心纷纷使出浑身解数， ❧用形式多样的促销活动为消费市场“添把火” ♐。

　　北上资金小幅净卖出9.47亿元。相关市场方面 ➡，隔夜美股 ♑大涨，周二港股小涨。外盘市场焦点在于美国11月的CPI，若这 ➨个数据过分偏离市场预期，那么国际金融市场多半会剧烈动荡。

　　周二A股市场给人的整体感受就是乏力 ⏩，两市成交金额又回到8000多亿元，沪深两市涨幅5%以上的个股并不多。

　　太湖雪表示，通过前期探索外部主播带货模式并经历相关直播 ⚓间停播事件后，意识到虽然外部主播带货模式能够提升品牌的知名度 ♍和曝光度、促进线上电商平台销售 ❦，但亦承担了较高的带货佣金、直 ⚾播坑位费、年框返点等费用，外部主播带货模式实际为公司带来的净 ⚽利润有限。同时，如果对外部主播的依赖性持续增强，当合作主播出 ♐现不当行为、未依法履行纳税义务等负面事件时，可能对公司经营业 ♓绩产生不可控影响。

　　股权转让频现

　　本报记者 李银河 【编辑:徐时栋 】