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　　此期间，刘某向公司请病假均未被批准，公司与 ♉其协商解除劳动合同，遭刘某拒绝 ✨。后该公司分别于5月30日、6 ♉月1日两次催促刘某返岗并发出返岗通知书，刘某于6月13日医嘱 ♓休息期满后返回岗位。6月16日♈，公司以刘某5月26日起连续旷 ❎工为由向刘某发出解除劳动合同通知书。刘某遂将公司诉至法院，要 ☻求公司继续履行劳动合同，并支付其停工期间工资。

　　经过一系列升级打造和规范化管理，小修摊面貌焕然一新，如 ⏱今已是市民的便民“网点”、城市的管理“亮点”和民生就业“岗点 ➨”。（经济日报记者 王金虎 通讯员 张丽）

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　　万达商管集团2022年业绩快报显示 ♈，万达商管2022年 ⛲收入553.1亿元，完成年计划的99.6%，同比增长7.4% ✅；租金收入508.5亿元，同比增长8%；商铺出租率98.7%♈；租金收缴率100%；开业55个万达广场 ☻，完成年计划的100%。

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　　本报记者 安西奇 【编辑:狄膺 】