本次创赛师资研修班是由山水智慧受西安市创业创新发展协会 ♋委托，以《创赛认知觉醒》、《项目生成与筛选》、《创赛团队搭建 ➤》、《项目逻辑梳理&融资股权设计》、《高分网评资料的 ⌛有效准备》、《路演答辩制胜秘籍》等核心课程为教学内容。紧扣双 ❓创教育与赛事实践需要 ♒，通过体系化进行深度剖析讲解、活动体验和 ♏模拟实践等部分穿插进行。通过实践，各位参训学员纷纷表示夯实了 ♎自6号彩票网APP身理论基础，明确了双创教育工作的重心与定位，掌握了问题解决 ♒的思路、工具和方法。

　　“感谢政府的大力推广，感谢楼道居民的理解和支持，感谢居 ✨委会、业委会还有加梯公司的努力 ✨，有了电梯以后，我们这些高楼层 ⛅的老人出行就方便了，上下楼终于不再是负担了。通过这次加梯的沟 ⛎通，拉近了我们楼道居民的距离，大家更熟悉也更亲近了 ♎。”业主代 ⛳表王阿姨脸上洋溢着喜悦，分享着自己的体会 ☺。

　　你可以怨天（有时候运气起作用的），但不能怨人 ❓，唯有奋勇 ⛷向前。我也接触一些公司，他们里面的人压力也大，也是“战战兢兢 ♌，如履薄冰”，但他们的命运是掌握在老板手里的。这是唯一的区别 ⏬。这些企业多数时候没有清晰透明一致的规则 ➡。

　　

　　一方面，大学的很多资源配备，从科研、学术资源 ❧，到一些公 ⛴共设施，其在设计之初就植入了公共性质。如果将大学校园与社会隔 ⛷绝开来，实际上也是对这些资源的浪费，并可能带来知识传播、资源 ♒共享的阻隔 ♍，不啻为大学角色的自我矮化。

　　笔者最近也就上述几种情况 ➤，与一些企业家朋友进行交流和探 ⛻讨，分析形成这些情况的背后原因机制，也在服务过的一些企业深入 ☺调研这种用人“内卷化”的现象，发现一个普遍的隐蔽“诉求”。

　　重磅嘉宾、媒体云集现场

　　我咨询服务过美的集团，美的集团是中国民营企业发展的一个 ♍标杆，值得大家学习的东西非常多 ✨，但有一个是社会所公认的，即美 ♋的集团的人才机制。美的集团可以说是中国职业经理人的摇篮，尤其 ➢是综合性人才，经营性人才。

　　方硕是本场比赛北京队得分最高的球员 ⛶，他拿到了22分，还 ⛷贡献了6次助攻。利夫得到12分和12个篮板，北京队12人出场 ✅都有得分进账。曾凡博的表现值得赞扬，初登季后赛的他毫不胆怯， ❍攻下18分、8个篮板、3次助攻和3次盖帽 ⚓，几次上演快攻扣篮， ♉观众的欢呼几乎把五棵松体育中心的顶棚掀翻 ♏。

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　　公司明晰“选秀”规则，导向冲锋，导向奋斗，导向为客户创 ♒造价值，导向建功立业等。“选秀”规则就是“指挥棒” ❓，规则是前 ❤置的，也就是事先明确 ♈，并且透明 ♓，这样就起到引导作用 ♌，起到指挥 ♈棒的作用。

　　本报记者 梁宗岱 【编辑:元太祖成吉思汗 】