11月6日，48岁的泰国工程师素威在曼谷完成了泰国欣港电厂天然气管道和计量站总包项目设计任务。他表示，以往，参与高端能源设计咨询项目是非常有挑战性的。现在，他已经做过3个东南亚地区项目，并且担任其中一个项目的项目经理，技术能力和项目管理能力有了大幅提升。

　　2018年底，中国石油天然气管道工程有限公司在泰国曼谷成立东南亚设计咨询中心，主要从事能源工程领域的设计咨询业务，属于行业高端技术领域。五年来，中心坚持属地化发展模式，为泰国工程师提供岗位近100个，并通过全球化协同设计方式，让他们更多地参与管道设计院承揽的中东、东南亚、非洲等地区的能源项目，为泰国培养了国际化的技术和管理型人才。

　　近年来，东南亚设计咨询中心在泰国先后承揽了东北部成品油管道、欣港项目等一批工程设计项目，泰国员工由最初的几十人增长到上百人。为加快业务发展，中心还积极发挥属地优势，引进高水平的外籍优秀管理人才担任项目《94体育》总监、部门经理、项目经理等重要岗位。

　　运营过程中，中资企业坚持“以人为本”的理念，为泰籍员工设置了不同类型培训课程20余套，每月定期开展岗位技术技能培训，提升技能水平，同时倡导文化融合，使中泰员工真切感受到了相互尊重、相互信任、相互包容的人文氛围，成为工作上的“完美搭档”。

　　在中资企业工作了近5年的工艺专业高级工程师卡蒙万告诉记者：“这几年我非常幸运，能够投身到泰国东北部成品油项目这个中国支持的‘一带一路’经济合作交流项目中，身为一名泰国人，我更感到自豪，因为成品油、天然气等项目的建成将大大改善泰国能源基础设施，意义重大，利国利民，我为国家做出了贡献。”

　　自成立至今，东南亚设计咨询中心广纳当地有志之士，为泰国工程师提供了广阔、丰富、充满竞争的国际化发展平台，正是这样一个充满挑战，不断可以提升自己的平台，让许多泰籍工程师表示愿踏踏实实、勤勤恳恳地在中心工作，愿与中国企业同甘共苦，携手并进。

　　强化企业科技创新主体地位 ⏱，94体育涉及科技型骨干企业的主导地位 ♍、大中小微企业的融通创新，推动实现创新链、产业链、资金链、人 ♒才链深度融合。而激发各类企业内生动力的关键，是营造良好的创新 ♋生态。完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的企业科技评价体 ⛺系，落实国有企业创新考核、激励与容错机制；健全民营企业获得创 ➢新资源的公平性和便利性措施；进一步优化营商环境，深化科技领域 ⏬“放管服”改革，赋予企业创新更大自主权……创新不问出身、英雄 ♓不论出处，各类企业都应该在创新过程中享受权利的公平、机会的公 ➥平、规则的公平。

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　　本报记者 昆西 【编辑:陈红 】