鲍南

　　正值节后返工季，就业市场一片红火。但媒体调查发现，一些公司堂《飞艇8码滚雪球计划图》而皇之将30岁作为招聘年龄上限，让不少求职者感到诧异与无奈。网上也有人就此关联延迟退休话题，调侃道：“30岁求职嫌老，60岁退休嫌早。”

　　调侃归调侃，却也反映出结构性就业矛盾，以及一些人对当前职场环境的现实感受。从“人到中年，职场半坡”“35岁危机”，到如今30岁成了求职一道坎，网络热点里，隔三差五就会出现一波“年龄焦虑”的故事。这其中固然有一些人放大个案、制造焦虑的套路，但也确实有不少企业，明里暗里抬高就业门槛。这些门槛与延迟退休等话题碰撞叠加，自然更会戳中大家的敏感神经。

　　从更深层次来看，中国人口数量已经步入下降周期，这也是许多发达国家曾经经历的过程。人口红利逐渐消失，社会老龄化逐渐加深，更要求全社会珍惜和用好人力资源，发掘更可持续的人才红利，同时提升公共服务保障水平，缓解处于价值创造黄金期、也是家庭责任主要承担者的中年人的种种焦虑。无论是出于维护公平正义的原则，在法律层面明确就业歧视认定标准、完善法律救济渠道，平衡雇佣双方的利益，还是加快构建育儿友好型社会、老年友好型社会以及更为高效的失业保险制度，目的都是要为大家减负兜底，以更扎实的社会安全网，传递出更强的确定性。

　　2022年，在全国两会上 ✅，人大代表林勇提出“在人均寿命延长、婚育 ⌛年龄推迟的当下，硬性规定公务员35岁以下才 ⏰能报考并不适应人口长期均衡发展的需要，放开‘35周岁限制 ⛎’应尽快提上日程。”在林勇看来 ⛔，放开“35周岁限制”有利于落 ♑实延迟退休政策、促进人口增长、消除年龄歧视、提高政府治理能力 ♑。飞艇8码滚雪球计划图

　　2022年1月25日，路透社报道称 ♏，两位知情人士表示，SHEIN正在重启2022年在纽约上市的计划。飞艇8码滚雪球计划图

　　本报记者 杜本 【编辑:王永旭 】