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2024-09-29 12:07 周岱

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  今年4月,这位伯克希尔哈撒韦公司董事长兼首席执行官透露 ❗,他已将在这两家公司的持股分别增加到7.4%。他甚至去了一趟 ❢日本,以表示对这些企业的支持。旧版立彩

  问题40(马里兰大学商学院教授):去年股东会议上讲到了 ☾很多并购,你现在还有什么地方需要再做呢?有没有更多的一些结果 ♊?

  巴菲特分析说,今年一季度之所以盈利尚可,一是由于投资的 ⛔收入会比去年同期大很多,第二是保险业看着比去年要好 ⛲,保险承保 ☾的业务和市场活动无关 ♏,和地震等自然灾害的关系更大。

巴菲特表示,伯克希尔第一季度营业利润略超80亿美元,预计伯 ☺克希尔旗下“大部分”企业可能会报告较低的收益,这都是因为过去6个月的经济不景气造成的。过去几个月公司经历了很多的波动,这 ♒可能是二战以来最厉害的一次。

  据4月27日公司披露的财报显示,2022年融创中国借贷 ✍总额2984.19亿元,较2021年的3217.05亿元减少230多亿元。但其中即期部分借贷略有增长 ♒,从2021年的2351.47亿元增加到2022年的2534.76亿元 ✍。

  18、15岁男孩再向芒格巴菲特提问

  巴菲特:投资的乐趣在于未知 有时成功 ☼有时失败

  5、人工智能的影响;

  巴菲特、芒格对人工智能部分宣传持怀疑态 ⏫度

  巴菲特表示,任何公司大幅削减股息时都不是好消息。流媒体 ♋业务仍然充满挑战,众多竞争对手使价格保持在较低水平 ♐。取消流媒 ⛔体订阅并转投竞争对手服务非常容易。

  阿贝尔:伯灵顿铁路,我们对这个团队的成员感到非常自豪, ☼凯特和他的经理人都做得非常出色 ⏰,每天都在铁路这个行业上做出非 ♐常大的成绩 ♉,但是我们知道在技术方面还任重而道远,尤其是铁路建 ❧设的精准度各个方面,这种大型的A型铁路,在美国、加拿大还有两 ✌条,我们都需要去努力 ♑,我们需要去看看他们运营上面的数字。当然 ❌我们的团队每天都希望能够变得更加高效,我们不断地去应对客户的 ⚾需求。

  巴菲特:投资的乐趣在于未知 有时成功 // ☹有时失败

  阿贝尔:伯灵顿铁路,我们对这个团队的成员感到非常自豪, ♍凯特和他的经理人都做得非常出色 ♏,每天都在铁路这个行业上做出非 ⏲常大的成绩 ⛹,但是我们知道在技术方面还任重而道远,尤其是铁路建 ⛲设的精准度各个方面,这种大型的A型铁路,在美国、加拿大还有两 ♑条,我们都需要去努力 ➤,我们需要去看看他们运营上面的数字。当然 ❡我们的团队每天都希望能够变得更加高效,我们不断地去应对客户的 需求。

  5.价值投资是别人做蠢事给的机会

  近期 ☺,巴菲特对日本的重资也引起了投资者的好奇 ➣。

  这些基金经理认为,传媒板块表现较好 ⛔,是政策周期、创新周 ♋期、经济周期等多周期共振向上,存在中长期投资机遇。尤其是chatGPT带来AI领域投资机遇被重点看好 ♑,不少人士认为,传统 ♏经济内生增长动力较弱的时候,新科技转型所带来的新增长方向就特 ⛷别重要。同时,新一轮科技创新周期的持续时间会比较长 ♊,AI将成 ⛲为今年乃至未来两三年的投资主线 ♑。

  总而言之,华润“啤+白”的模式,就是为了给自己带来更大 ♌的“增量空间”,因为在啤酒市场上,已经出现了一种近乎饱和的局 ☸面。但华润这步“棋”是否走对了 ♈,仍需时日方能见分晓 ✌。

  项目储备方面,截至5月6日,中金湖北科投光谷产园及中金 ♐山高高速2只公募REITs已审核通过,即将进入发行期。

  据4月27日公司披露的财报显示,2022年融创中国借贷 ⛻总额2984.19亿元,较2021年的3217.05亿元减少230多亿元。但其中即期部分借贷略有增长 ♿,从2021年的2351.47亿元增加到2022年的2534.76亿元 ☽。

  提问:你常常不时地提醒我们不要对美国下赌注,你觉得美国 ⛺在以后的未来是不是还是保持现在这么坚实的一些情况?它有它的一 ♈些风险吗?你的答案是什么?理由如何?

  3、巴菲特:将继续在日本寻找投资机会旧版立彩

  巴菲 ♊特称,虽然他也预计人工智能将“改变世界上的一切”,但认为它不 ➢会超越人类智能。人工智能中没有任何一个功能可以取代伯克希尔副 ➥董事长Ajit。“AI确实可以做非常多事情。这让我有一点担忧 ⛅,因为我们没有办法掌控它。我们发明AI的初衷是好的 ➤。在未来我 ♿们没有选择 ♊,要接受它 ⛔。AI可以改变全球面貌,但是改变不了我们 ⌚的想法和行为。”

  问题41:沃伦、查理你们好,我来自加拿大,在问问题之前 ⌚想先感谢你们给了我们投资人这么好的建议。我从伯克希尔这边学到 ⏬很重要的一点,就是怎么样去用一些好的成功的激励措施 ♓,对我来说 ⛅一个好的企业有两个好处,第一,公司业务增长你也会增长。第二你 ⛹有自己的独立性。我们也需要打造一个好的公司文化,提供公平的薪 // ☹酬。你们也提到伯克希尔给经理人很多自由度 ⛸,也给他们更多的独立 ⚽。伯克希尔是如何去激励这些子公司的所有人 ⏪,能够愿意把他们的这 ♍些利益、激励手段带给你们?

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