白皮书显示，2020年至2022年，天津法院共受理一审劳动争议案件33173件，审结32040件，占全部一审民事案件的4.27%。一审劳动争议案件以调解、撤诉方式结案13639件，案件调撤率42.57%。

　　据介绍，三年来，天津法院共审理涉及外卖员、网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动争议案件95件，主要争议集中在劳动关系确认方面。另衍生出因新就业形态劳动者在工作中受到伤害的相关民事案件174件，主要争议为新就业形态劳动者是否能享受工伤保险或商业保险待遇。

　　“通过劳动争议审判我们发现了一些问题，对涉及到新就业形态劳动争议案件的《168极速赛车5码官网计划》相关法律问题引起高度重视，推出了一系列具体措施。”天津高院一位法官告诉记者，该院连续两年将“保护新就业形态劳动者权益和支持平台经济发展”作为天津法院民事审判工作要点，并与天津市人社局等八部门印发了相关实施意见，对新就业形态从业者法律关系认定、社会保障政策等进行规定，有效回应了

　　同时，通过依法审理网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者权益的案件，准确认定新就业形态劳动者与用工平台的法律关系，确保新就业形态劳动者的各项劳动保障权益落到实处，以小案件、大示范，向社会传递出法院审理新就业形态劳动争议案件的裁判思路：坚持劳动关系构成要件的实质性审查标准，维护新就业形态法律关系中各方的合法权益。