在谈到如何推动企业上市时 ⛸，连任说，企业上市工作难在股改 ➤前鼎搏娱乐一言九鼎诚信天下，服务工作也要尽量提前，“根据企业不同阶段和特点量身定制上 ♋市计划，持续加强政策辅导，提供全过程跟踪服务，把工作真正做到 ❤实处。”

　　“今天的饰品金价是每克404元，回收黄金的价格是当日金 ⌚价每克减10元。”12月13日 ⏳，记者在深圳水贝的金展珠宝广场 ⛻采鼎搏娱乐一言九鼎诚信天下访时，一家主营黄金饰品的店铺负责人告诉记者。

　　每经记者 可杨    

　　本案中，公司制定的《员工手册》显然未同时满足上述3个条 ♊件，故不能作为处理宗先生的依据 ⚾。

　　通胀降温的最新证据不仅增强了美联储本周缩小加息幅度的可 ⏲能性，也增强了鸽派官员在推动放慢升息步伐方面的底气 ⏱。

　　一方面，随着11月CPI数据再度超预期回落，美联储“放 ⚡缓加息”预期再度升温 ♐，市场对美联储年末最后一次加息50个基点 ➧已基本达成共识。嘉盛集团资深分析师 Matt Weller表 ♊示，在多次连续加息75个基点后 ❤，美联储已释放出强烈的“放缓加 ♑息”信号，预计将在12月的议息会议上加息50个基点 ☸。

　　劳工部周二的报告显示，不包括食品和能源 ❤的消费者价格指数（CPI）环比上涨0.2%，同比攀升6%。经 ☾济学家认为 ♏，这一核心CPI指标能比整体指数更好地反映基础通胀 ❎。

　　《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善 ⛶劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 ⏱。用人单位 ⛔在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 ⏪全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 ♎及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ♉，应当经职工代表大会 ❧或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商 ♋确定……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 ❢事项决定公示，或者告知劳动者。”据此，涉及劳动者切身利益的《 ♏员工手册》等规章制度、应当同时满足以下三个条件才能对劳动者产 ⌚生约束力：一是内容具有合法性；二是经法定的民主程序制定并通过 ➥；三是已作公示或已告知劳动者。

　　部分消费场景已开放

　　《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善 ♏劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 ➤。用人单位 ⏬在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 ⛔及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ➣，应当经职工代表大会 ♎或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商 ➤确定……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 ♊事项决定公示，或者告知劳动者。”据此，涉及劳动者切身利益的《 ♎员工手册》等规章制度、应当同时满足以下三个条件才能对劳动者产 ♎生约束力：一是内容具有合法性；二是经法定的民主程序制定并通过 ⛶；三是已作公示或已告知劳动者。

　　泽连斯基呼吁俄罗斯在圣诞节撤军 ❧，承诺敌对 ❎行动会“可靠地停止”

　　本报记者 李成桂 【编辑:潘天寿 】