近日，一则《是谁把易方达香港带入火坑的？》的邮件在市场流传并引发关注。该邮件向中纪委、中国证监会等多个政府部门匿名举报易方达基金的香港子公司，即易方达资产管理（香港）有限公司利用境外平台，存在多项违反基金行业从业准则的行为及丑闻，包括违规利益输送、非法卖空香港上市股票等五宗罪。

据易方达基金管理有限公司官网消息，易方达25日发布声明回应，全文如下：

尊敬的各位投资者、合作伙伴及社会各界：

1. 市场上出现一些有关本公司的不实及恶意指控，我们对此高度关注，公司第一时间启动内审程序，并聘请外部香港律师事务所就相关事项开展了独立调查。

2. 本公司始终坚持合规经营、诚信为本的原则。严格遵守法律法规和行业监管要求，确保各项业务运作的合规性。目前，公司各项业务运营正常，我们将继续为客户提供高质量的金融服务。

3. 我们尊重并欢迎社会各界的监督，并将持续优化内控管理。但对于任何恶意诽谤或故意传播虚假信息的行为，本公司保留依法追究其法律责任的权《彩民之家大港澳APP》利。我们一直致力于保护投资者及所有利益相关方的合法权益。感谢社会各界长期以来的信任和支持。

易方达资产管理（香港）有限公司

2024年9月25日

　　营造良好的风气和士气能够促进队伍团结、业务提升，强化组 ⛺织作用，是一股强大的生产力量。公司通过“两个经常”性工作，强 ❎力抓风气士气建设：一是经常性思想工作。发挥好思想的力量、人格 ♓的力量、组织的力量，经常交心通气、加强沟通，引导树立团结一心 ❗、艰苦奋斗的作风。二是经常性管理工作。抓好精细化管理工作，以 ☺管理出效益 ❥，讲团结、讲大局、讲格局、讲协作。抓好“一岗双责” ➨和彩民之家大港澳APP“四责协同”的落实 ✅，通过营造风清气正的工作氛围，促进党建工 ➣作与业务工作同频共振 ⛄。如，公司通过开展“四融入”“四亮”“三 ⏱感”教育活动，即，党建要融入人心、融入业务、融入合规、融入社 ❍会责任；党员要亮身份、亮责任、亮承诺、亮服务；工作要有身份感 ⏩、庄重感、仪式感，充分发挥党建工作统一思想、凝聚意识的作用， ♎积极营造有温暖、有岗位、有平台、有奔头的工作氛围。

　　操作建议：踩踏继续。LH01，再次大跌1200点，创出 ❤新低17650，跳空离开年线杀跌，恐慌砸盘演绎到歇斯底里的狂 ♋躁！后市波动完全是人性情绪的演绎，难测。

　　本报记者 蒯大富 【编辑:顾贞观 】