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　　站在女性管理者的角度，对想成为管理者或刚晋升为管理者的 ♐年轻浪潮人 ➧，孔冰想说：

　　围绕队伍、场所、设施建设 ⏬，努力创造良好的科普校园环境。 ⛷一是重视教师队伍建设 ♒，深化科普教育理论研究。第四小学不仅为科 ⛄技辅导员订阅了《科技辅导员》《大自然探索》《第二课堂》等多种 ⛷教学杂志，还选派骨干教师参加青少年科技辅导培训，致力于构建一 ♈支具有强烈事业心、专业层次高、适应时代要求的科技辅导员队伍， ♍推动学校科普工作更好发展。二是科普设施设备日趋完善 ♏，为开展科 ❣普活动提供了有力的保障。各学校配备与科普教育相适应的电教室、 ☸科学实验室、物理实验室、化学实验室等，不断完善网站建设，开设 ♍专门的科普教育专栏，实时更新内容，实现科普信息的共享和互动。 ♐三是以兴趣活动小组和学校社团为载体，开展特色育人活动。新实验 ⌛学校采用选拔和学生自愿报名两种方式，挑选了一批对科技活动兴趣 ♑浓厚、思维敏捷、想象力丰富、动手能力强的科技“苗子”，组建各 ⚓类科普兴趣小组。先后开展了以“崇尚科学、传播文明”“健康伴你 ♓行”“防震减灾”等为主题的读书活动，力求使活动系列化，在普及 ♈读书的基础上开展征文、演讲、绘画、竞赛，并举办科普讲座。

　　英英的兼职虽然没什么休息时间，还要一直站着和不停地弯腰 ⛪收拾，但她觉得也算是“轻体力活”了。

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据介绍，本届博览会有5000种中东欧商品参展，展示商品数量 ➣较上届增长25%。一批欧盟地理标志产品首次集中亮相 ♌，匈牙利魔 ❧墙显示屏、斯洛文尼亚滑雪设备器材等一批中东欧品牌产品首次进入 ❍中国参展。本届博览会有超过1.5万名专业采购商，超过3000 ♉名参展商，其中中东欧展商407家，促成中东欧商品采购意向订单105.31亿元。

　　桂林市教育局通知各县（市、区）

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　　在网购退换货、手机换套餐、机票退改签、银行办业务等众多 ♎消费场景中 ♉，智能客服的身影随处可见。在线秒回为消费者带来一定 ♌便利的同时 ♏，答非所问或循环重复、转人工客服难等智能客服“不智 ⚽能”的情形 ☻，颇受消费者诟病。

“G60职工创新成果转化项目”是今年G60科拍会亮点之一。 ⛺会上，高强度全密封精整矫直机支撑辊系列技术、基于5G或总线传 ✨输的智能工业键盘及系统等首批7个职工创新成果转化达成签约合作 ♍。“车载智能驾驶舱——人机交互系统”“多功能智能化上肢功能训 ➦练器项目”等4个职工创新项目进行了现场路演。短短数月内，G60职工科创成果发布交易中心转化多项创新成果。

但是新闻中的这名劳动者，却被这家公司利用试用期给“套路”了 ⏬。这家用人单位先以子公司的名义和劳动者签订劳动合同 ⛺，约定试用 ⛪期为6个月 ✊，而就在试用期到期前一天，这家公司要求劳动者辞职， ⚾然后跟这家子公司所属的母公司，再次签订劳动合同，约定试用期仍 ❌旧为6个月 ⛹。这还不算 ☸，就在第二个试用期快结束的时候 ♑，该企业又 ❎以劳动者违反企业考勤管理制度为由，要把他开除。

　　本报记者 练舞 【编辑:奈杰尔 】