中新社香港7月3日电 (记者 刘大炜)香港特区立法会3日三读通过《2024年社会工作者注册(修订)条例草案》，完善社会工作者注册局(简称“注册局”)管治，使其可以更有效地保障公众利益、维护国家安全。

　　社会工作者注册局是香港法定机构，行使社工注册和纪律聆讯等公权力。根据相关条例，非注册人士无权使用“社会工作者”的名衔或其他相关描述的称谓。香港目前有约2.7万名社工。

　　此次修订主要包括：注册局成员将由目前15人增至27人，其中包括至少14名注册社工，特区政府会委任不同背景及岗位的注册社工为注册局成员，将社工专业内的不同声音带进注册局，并通过决策中反映出来；注册局可就一些被裁定干犯严重罪行的人士即时启动注销注册的程序；所有注册局成员，不论是由选举产生或委任，上任前必须签署并交回书面誓言，宣誓拥护香港基本法和效忠香港特区等。

　　他续指，第二类是指被裁定干犯会令社工专业声誉受损、同时可被判处监禁的罪行。不论有关人士《113彩票安卓版01》最终有否被判处监禁，注册局有权指示将该注册社工的姓名从名册中永久注销，或注销一段注册局认为合适的期间，最长不超过5年。

　　“特区政府并非‘一刀切’，不容许曾犯罪的人士担任社工，只不过社工对弱势社群的受助者肩负社会责任，注册局有必要平衡个别申请注册人士和广大公众的利益，迅速认真地处理涉及严重罪行的注册申请。”孙玉菡强调。

　　《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善 ☼劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 ♒。用人单位 ❤在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安 ♉全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 ⛴及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ♋，应当经职工代表大会 ♉或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商 ♒确定……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 ⌛事项决定公示，或者告知劳动者。”据此，涉及劳动者切身利益的《 ⚽员工手册》等规章制度、应当同时满足以下三个条件才能对劳动者产 ☸生约束力：一是内容具有合法性；二是经法定的民主程序制定并通过 ⛹；三是已作公示或已告知劳动者。113彩票安卓版01

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　　本报记者 赵昱 【编辑:谢玄 】