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发布时间:2024-10-11 19:08

  在“选”上做文章,让乡土人才“活”起来。千秋基业,人才为本。乡土人才作为促进乡村全面振兴的宝贵人才资源,必须充分挖掘出来并充分利用起来。要积极“向外看”,坚持以需求为导向,聚焦创新链、产业链、资金链,完善人才引进政策机制,量身打造人才引进“清单”,打好“政策牌”“《棋乐棋牌官网客服》乡情牌”,让各类生产、经营、管理、服务、科技等领域人才主动走向乡村、服务乡村、建设乡村,打造乡村振兴人才“强磁场”。也要善于“向下看”,坚持一线出人才、一线选人才理念,细心发现、就地取“才”,着力把更多懂技术、有情怀的“土专家”“田秀才”和懂网络、善经营的“农创客”“新农人”挖出来、用起来,不断壮大乡村人才队伍,凝聚人才振兴的磅礴力量,为乡村全面振兴筑牢人才“蓄水池”。

  在“育”上出实招,让乡土人才“强”起来。人才是第一资源。乡土人才长期扎根在农村,熟悉家乡人文环境和资源禀赋,是全面推进乡村全面振兴的重要力量。要确保乡土人才会干事、能干事、愿干事,全心培养是关键。要德“才”兼备培养“多面手”,创新人才培训、培养机制,主动与高等院校、科研院所、农业机构、培训机构、线上资源合作,多层次、多形式、多渠道开展培训,培养造就一支爱农村、懂农业、爱农民的人才工作队伍。也要因“才”施教培育“实干家”,坚持需求导向,做到因地制宜、分类施策,为乡土人才提供更多有针对性的培训课堂,大力发挥乡土人才“传帮带”作用,围绕“缺什么、补什么,欠什么、学什么”,从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,带给乡土人才更多学得会、用得上、能致富的实用技能,让乡土人才真正“强”起来。

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  本报记者 福田雄一 【编辑:阿里不哥 】

  

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