来源：券业行家

　　纵然难以置信，金融圈的小道消息，终将得到“遥遥领先”的印证。比如，海通证券这份“事出突然”的高管辞职公告，着实“引人遐思”。

　　传言的侧证

　　昨日（2024年7月31日）盘中，为券商板块飘红感到欣慰的行家，已经瞥到了一则涉及海通证券高管姜诚君的消息。

　　“网传”数小时后，海通证券意外发布公告，宣布姜诚君因“个人原因”辞去副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。

　　寥寥数行的公告，并没有出现例行的感谢词。这一反常的情况引起了一些自媒体的解读。

　　深厚的资历

　　不久前，行家曾在《投行“团战”，集体C类》等文中，点评过这位副总经理的情况。

　　2017年3月，他担任海通证券总经理助理、董事会秘书等职，正式跻身高管序列。

　　2023年6月30日，姜诚君出任海通证券副总经理，至今正好一年零一个月。

　　可能的猜测

　　那么，这位投行高管，为何会突然离职？是因为业绩不佳？待遇不满？还是处罚追责？甚至是坊间的传闻那样？

　　从业绩来看，海通证券曾经有过高光时刻，但近年来已经连遭败绩。投行业务则呈现增长-下降的周期。

　　2021年，海通证券投行业务净收入达到49.39亿元，其后连续下降。2022年为41.79亿元，2023年为34.21亿元。而投行业务占总营收的比例，倒是持续保持在一成以上。

　　令据海通证券中期业绩预告，今年上半年归母净利润大幅削减。主要原因之一是“股权融资规模下降，投行业务收入减少”。

　　再看高管待遇。无论是担任总助还是副总经理，姜诚君的薪酬水平均位于前列。

　　2017年，他的薪酬为547.42万元，2018年为394.26万元，2019年为423.46万元。2020年为424.41万元，2021年再度回升至549.68万元。2022年薪酬降至317.76万元。2023年薪酬虽然仅有197.74 万元，但这一数值依然超过海通证券董事长和总经理之和。

　　那么是不是因为降薪呢？想了想，行家决定不太可能。据Choice数据，2021年至2023年海通证券的人均薪酬分别为78.45万元、49.98万元和49.40万元。更要说被“全员竞业”的投行员工，“倒赔三倍工资”的时候，恐怕更加不满。

　　在册的罚单

　　目前，姜诚君未显示离职注销。其执业岗位的“保荐代表人”，以及清晰可见的“违法失信”信息，产生了强烈的反差。

　　迄今为止，中证协列示了279名保荐代表人的324则违规信息。其中海通证券有20名C类保代，合计处罚31次。两项指标均是券《球琛体育比分苹果手机版下载》商之最。

　　拥有保代资质的姜诚君，亲自签署了12单项目，同样出现在C类保代名单中。而违规的事项，来自这份“红头文件”。

　　就在行家发稿之际，新浪财经在专题报道中援引了署名“经济参考报”的消息，并以确定的语气称，“姜诚君被纪委监察部门带走调查”。

　　如果信息属实，这位的“违法失信”行为，可能会出现在更多场合。

　　而及时完成“切割”的海通证券，或许需要谨慎考虑投行业务分管高管的人选。