按照通知要求，一线员工、基层员工不应成为降薪的主要对象 ❦。那上述银行的高管为什么还要这样做？是用这样的手段宣泄对自己 ♒降薪的不满 ❎？送体验金的体育平台还是想拿一线底层员工去影响政策？也许都不是，仅仅 ☼是“有原因的个案”而已。但无论如何，在金融业降薪的过程中，必 ♑须防止波及基层员工的合理权益。

　　同时♈，荣盛发展的房地产业务（包括住宅和康旅业务）将从设 ⚡计阶段开始♈，即在新开发的项目中初始导入“光储充一体化”理念。 ♎荣盛发展旗下康旅公司有着巨大的“光储充”潜力。荣盛康旅在秦皇 ⛷岛、神农架、黄山、野三坡、滁州、海南等地建设并运营着35个康 ♈旅国际度假区，16家荣玺庄园、24家五星级标准度假酒店、25 ♒家荣逸酒店、15家荣馨酒店、5个特色小镇、3 个滑雪场、1 ✋个通用航空公司。这些户外产业既拥有宝贵的发电资源，又有广泛的 ➤新能源使用场景。

　　此波行情持续近一个月，在业内看来，市场交投活跃，和对北 ☸交所改革方案的期待等 ☺，都是北交所二级市场表现抢眼的影响因素。

　　洁特生物将今年一季度营收归结为“销售收入减少所致”，另 ⏩将送体验金的体育平台净亏损归因为“销售收入大幅减少、毛利率下降及可转债利息增加 ✍所致”。

　　以*ST运盛为例，公司5月24日公告称，公司股票进入退 ♑市整理期交易的起始日为2023年5月31日，预计最后交易日期 ☽为2023年6月20日。退市整理期间，公司股票将在上海证券交 ♎易所风险警示板交易，首个交易日无价格涨跌幅限制，此后每日涨跌 ➤幅限制为10%。退市整理期届满后5个交易日内，上海证券交易所 ❤将对公司股票予以摘牌 ♒，公司股票终止上市。

盈趣科技(002925.SZ)公告，公司2022年年度拟向 ✅全体股东按每10股派8.00元人民币现金(含税)，本次权益分 ❓派股权登记日为2023年5月30日，除权除息日为2023年5 ♉月31日。

　　公司针对该项投资进行了特别风险提示 ☼，包括项目实施受多种 ➥因素影响，尚需向政府有关主管部门办理项目备案、环评审批等前置 ⛶审批工作，如因国家或地方有关政策调整、市场行情变化等项目实施 ♒条件发生变化，项目存在延期、变更或终止的风险；公告还指出，本 ➡次签订的投资合作协议中涉及的投资规模、建设周期等仅是协议各方 ❧在目前条件下结合市场环境进行的合理预估，因项目周期较长，在此 ✊过程中实际执行情况可能与计划存在一定差异 ♍，并不代表公司对未来 ♏业绩的预测 ♈，亦不构成对投资者的业绩承诺。

　　答：公司产品在使用过程中的更新周期大约在 5-10 年,具体更新周期根据客户订购设备的生产工艺流程、使用环境会有所 ⏲差异。

　　根据2022年8月2日财政部发布的《财政部关于进一步加 ♒强国有金融企业财务管理的通知》要求：积极优化内部收入分配结构 ⚓，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差 ♐。“金融企业应当合理 ♐控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平 ➤衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工 平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的 ⏲，其年度工资总额要进 ⛵一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。”

　　马斯克在2016年推出了Neuralink。他认为，该 ❎公司的技术可以帮助人类与人工智能实现“共生”状态。简单地说， ♎人们将能够毫不费力地将他们的大脑与计算机结合起来。

　　美国5月服务业PMI增长 ⏳，主要归因于新客户和现有客户的 ♌需求增加。

　　本报记者 晋成帝 【编辑:晋成帝 】