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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反 ➦用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律或行政法规 ⛄并未禁止用人单位将上班时间多次“摸鱼”的行为作为解除劳动合同 ⏩的事由纳入规章制度。但用人单位以此解除劳动合同时应当基于充分 ➠的事实证据、遵循正当的程序并兼顾劳动者对行为后果的合理预期。 ❓上述案例中 ♎，T公司事前对劳动者的轻微违纪行为没有任何提醒，而 ⏬是直接发出解除劳动合同的通知，不仅违反其公司制定的规章制度的 ⛅要求，而且加重了劳动者责任，损害了劳动者利益，应认定为违法解 ⏰除劳动合同 ☽。

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许多人意识到“一手烟”和“二手烟”的危害，于是抽烟时会特意 ⛶避开孩子和孕妇，在家烟瘾犯了就去楼道或阳台吸烟。

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行政处罚决定奥慱网址

　　“1994年，我刚分配到宁夏中卫市干塘车站派出所，那时 ➦窦军还是一名铁路职工 ⛼，宿舍就在派出所旁边 ⚓。闲暇时，他总爱到派 ♊出所转转，给大家打打下手，没事喜欢摸摸我们的警服，一脸羡慕地 ♉说，‘我这辈子就想当警察’。”田治孝说。

　　

　　本报记者 义存 【编辑:周诗 】