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2024-08-01 00:53 徐静蕾

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  大家都知道中国经过了40年的改革开放,中国的经济总量获 ➤得了高速的增长,但是另一个方面就是区域间经济发展的不平衡问题 ☻也越来越严重。关于区域经济如何实现高质量发展,人们讨论的也比 ➢较多。今天我跟大家汇报的题目是“如何利用好金融资源 ❓,促进经济 ♎区域的高质量发展”。贝博app平台贝博bb平台

  劳动力供给快速下降还将有利于全国统一大市场的形成。当前 ♈,我国正在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新 ♒发展格局,其基本前提是要形成国内统一大市场。建设全国统一大市 ❥场的重要内容之一就是要形成全国城乡统一的劳动力市场 。近年来的 ♌户籍制度改革和各地区之间的人才竞争虽然在一定程度上促进了劳动 ⛅力流动,推动了形成全国统一劳动力市场的进程,但户籍制度依然有 ➣改革空间,在很多地区 ♏,一些社会福利和市民权益仍然与户籍紧密挂 ♓钩;一些地区人才争夺战中的所谓“人才”往往也附加了一定的门槛 ⏱。因此,形成全国统一劳动力市场尚需时日。劳动力供给快速下降将 ⛲有望推动这一进程。由于部分地区产业结构调整的滞后性 ♊,劳动力供 ⛸给快速下降将加剧这些地区的劳动力短缺现象 ♉,从而引起各地区之间 ♿的劳动力竞争,导致各种门槛的降低和障碍的消除,最终为实现全国 ⛲统一劳动力市场创造条件。

  大量劳动力在短时间内退休 ♐,实际上意味着劳动力市场的更新 ♏换代,可能产生两方面的影响。一方面,大量劳动力短期集中退出劳 ⌚动力市场意味着人力资本的浪费。应该承认,劳动力市场上的新陈代 ♊谢也是一种客观规律,是生物进化和社会不断前进的必然趋势。但是 ⛵,也必须承认,一大批有能力、有技术甚至也有意愿继续工作的人才 ⏰也不得不因退休而退出劳动力市场 ⛷,从而难有用武之地。“60后” ➨这一代人较前一代人的受教育水平有明显提升 ⏳,即便不考虑健康因素 ⏩,仅仅考虑规模和受教育水平,人力资本总量也会明显增加。随着退 ♐休潮的来临 ❢,这部分人力资本即将进入闲置状态,对整个社会而言, ⛲是很大的浪费。另一方面,随着大量“60后”退出工作岗位,新一♈代将获得更多走上前台、挑起重担的机会,这将会激励他们更加发奋 ♋图强,积极主动地投入到社会经济建设和科学创新中来。根据一般的 ♏理论,从生命周期来看 ♒,个人创新能力和生产率随年龄呈倒“U”型 ⛪分布,一般会在35岁—40岁左右达到最高峰,随后逐渐下降。随 ♏着退休潮的来临,将在一定时期内改善劳动力年龄人口结构,使劳动 ✊力年轻化,从而有利于提高劳动生产率。根据《世界人口展望2022》的预测结果,随着“60后”陆续进入老年阶段,中国15岁—49岁人口占15岁—59岁人口的比例将从当前的74%左右持续 ♉上升,到2030年将超过76% ♊。劳动力年轻化和新老更替有利于 ♍新技术、新方法的应用 ♍,将有利于推动技术进步和经济发展。

  外交部:有序恢复中国公民出境旅游

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  审核 | 鲁志勇

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  摄影:史   丽   制作:张   巘   图编:赵雁旎

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  视频截图

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