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　　15、王耀 提问：学校的学生考评导向跟我 ⛅们公司的考评导向不一样。比如，我在学校是做力学纯理论研究，像 ➢我们这种博士来了公司以后，大多数都有一个适应过程，有的人可能 ♈适应时间短 // ☹，有的人可能适应很长 ♌，有的没有适应过来就离职了。

　　杜兰特Boardroom的访谈节目中谈到了 ⛹几个有趣的话题……

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　　据悉 ⛎，此次劳动用工环境整治专项行动将重点整治企业（含出 ⛎行、外卖、即时配送、同城货运等平台企业和劳务派遣机构）劳动用 ⛔工不规范不合法、劳动合同应签未签、未经法定程序或未向当地人社 ☸行政部门报告裁员方案、未依法向解除或终止劳动合同的劳动者按时 ⏩足额支付经济补偿金、未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付 ♉劳动者劳动报酬、未依法参加各项社会保险和缴纳社会保险费、违法 ❤安排劳动者超时加班、超比例在主营业务岗位和高危工作岗位使用劳 ⏫务派遣用工、安排未成年工和女职工从事国家规定的禁忌性劳动作业 ⛽等违反劳动保障法律法规的行为。

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　　以明为例，在皇帝还算勤劳的明代前期 ♎，地方官也深受重视。 ♍明太祖朱元璋要求州县官定期来京述职，他要当面考察他们的能力。 ⏰明初科举开设较晚，选拔的人才也不多，新选的进士不足以满足地方 ❤官的需求，为了提升地方官员的质量，一波又一波的中央干部被外派 ♊。

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　　订单锐减、产能空置下，一年来，靠计件制计酬的插旗菜业员 ♐工们，接近一半选择了离开。

　　

　　

　　本报记者 哀牢 【编辑:龚勤 】