双方在各自声明中表示，提议包括四年内加薪25%并承诺在西雅图地区制造波音的下一架飞机。如果工人们接受这份协议，还会有一些经济上的好处，包括立即获得11%的加薪并在月底获得支付3，000美元的奖金。

　　这一突破是在马拉松式谈判之后出现的，当前合同9月12日午夜到期后罢工投票迫在眉睫。该协议有望成为新任波音首席执行官Kelly Ortberg的一项重大胜利，他承诺修复长期存在争议的劳资关系。但现在判断工人们会配合还是抵制为时过早，因为工厂车间内的反管理层情绪仍然高涨。

　　“工会在这里有很大的影响力，而波音的影响力有限，”Melius Research分析师Robert Spingarn称。“波音有一些大山需要翻越，他们最不想看到的就是一个不合作的工会。”

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　　在2022年三季报中，苏宁易购也直言，当前公司仍处于净 ✊利球探旧版即时比分下载润亏损状态，其中非常重要的影响因素是家乐福业务受到多重因素 ⛼影响，带来规模下降较快，较高的固定租金成本难以分摊 ⌛。截至2022年9月30日，家乐福中国门店数量为151家，较2021年 ☺末缩减了54家。

　　奥联电子切入光伏赛道，实属跨界。

　　本报记者 魏武侯 【编辑:冉闵 】